Analista Rrhh Hard: Nómina, Legajos Y Kpi (Presencial)

Dos Argentina; Morón; On-site; ARS 558,000 - 893,000; Full time

Job summary

Serendipia Consultora invita a formar parte de una empresa líder en distribución de productos medicinales y de consumo masivo. Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos (Soft) con al menos 1 año de experiencia para sumarse al departamento de RRHH y brindar soporte en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.

Colaborarás en la elaboración de perfiles, evaluaciones de desempeño, capacitación y clima organizacional, manteniendo actualizada la documentación y bases de datos del área.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en RRHH, área soft.
• Conocimientos en perfiles de puesto y descripciones.
• Conocimientos en evaluaciones de desempeño.
• Experiencia en capacitación y desarrollo.
• Gestión por competencias y manejo de Excel.

Responsibilities

• Asistir en elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
• Colaborar en evaluaciones de desempeño y planes de acción.
• Participar en levantamiento de necesidades de capacitación.
• Colaborar en clima organizacional y comunicación interna.
• Mantener actualizada la documentación y bases de datos del área.

Skills

Experiencia en RRHH Soft

Perfiles de puesto

Evaluaciones de desempeño

Capacitación y desarrollo

Gestión por competencias

Tools

Excel

Office

Job description

Serendipia Consultora te invita a formar parte de una empresa líder en distribución de productos medicinales y de consumo masivo.

Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos (Soft) con al menos 1 año de experiencia en el rol, para sumarse al departamento de Recursos Humanos y brindar soporte en los procesos vinculados a Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, colaborando en iniciativas orientadas al desarrollo de los colaboradores y la mejora continua de la organización.

¿Cuáles serían tus responsabilidades/conocimientos?

• Asistir en la elaboración, actualización de perfiles y descripciones de puestos.
• Colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño y planes de acción.
• Participar en el relevamiento de necesidades de capacitación.
• Colaborar en acciones de clima organizacional y comunicación interna.
• Mantener actualizada la documentación y bases de datos del área.

Conocimientos excluyentes:

• Experiencia en áreas Soft de Recursos Humanos.
• Conocimientos en perfiles de puesto.
• Conocimientos en evaluaciones de desempeño.
• Conocimientos en capacitación y desarrollo.
• Conocimientos en gestión por competencias.
• Manejo de Excel y paquete Office.

Modalidad: Presencial, Zona Balvanera.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs