Analista RRHH

MN CONSULTORA; Neuquén; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comedor en planta

Relación de Dependencia

Cartera de beneficios corporativos

Estabilidad y desarrollo de carrera

Descripción de la vacante

MN CONSULTORA busca Analista de RRHH – Generalista para sumarse a un equipo dinámico. La misión es participar activamente en procesos de empleo, capacitación y desarrollo organizacional, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos.

Entre sus responsabilidades estarán liderar búsquedas por áreas, coordinar inducción, seguimiento de adaptación, gestión de convenios y elaboración de reportes de KPI para la gerencia. Se valorará experiencia 1–3 años y dominio avanzado de Excel.

Formación

• Formación terciaria o universitaria en RRHH y/o afines.
• Experiencia 1–3 años en roles generalistas o especializados.
• Excel avanzado y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Liderar y dar seguimiento a búsquedas por áreas.
• Coordinar inducción y bienvenida; seguimiento de adaptación.
• Gestionar indumentaria y legajos.
• Desarrollar KPI y reportes de empleo, ausentismo y capacitación.
• Gestionar convenios y beneficios corporativos.

Conocimientos

Análisis

Comunicación

Gestión del cambio

Digitalización

Capacitación

Contratación de personal

Inducción

Inteligencia artificial

Lean/5S

Excel avanzado

Gestión de procesos

R.H. generalista

Educación

Técnico Superior en Recursos Humanos

Lic. en Administración

Licenciatura afín

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Importante empresa se encuentra en busqueda de Analista de RRHH – Generalista.

La misión del puesto sera participar de manera activa en la gestión de los procesos de empleo, capacitación y desarrollo organizacional.

Principales Responsabilidades

• Liderar y dar seguimiento a las búsquedas de los distintos sectores de la compania (técnicos/ operaticos/administrativos)
• Coordinar el programa de inducción y bienvenida.
• Realizar el seguimiento formal de adaptación de los nuevos ingresos.
• Provisión de indumentaria y confección de legajos.
• Colaborar en la detección anual de necesidades de capacitación coordinando la logística y la facilitación de programas.
• Gestionar la red de convenios y beneficios corporativos.
• Generar reportes periódicos y análisis de tendencias en empleo, ausentismo, capacitación y valoración de beneficios mediante indicadores estratégicos (KPI´s) para la gerencia.

Requisitos del Perfil:

• Formación terciaria o universitaria en carreras como Técnico Superior en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Comunicación, Económicas o afines.
• Experiencia comprobable, entre 1 y 3 años de trayectoria previa en posiciones generalistas o especialistas soft.
• Excelente trato interpersonal. escucha activa y destacadas competencias de comunicación oral y escrita.
• Herramientas: Dominio de Paquete Office (Excel avanzado).

Se valorara personal con:

• Enfoque en Procesos y Digitalización.
• Conocimiento o formación en metodologías ágiles y de productividad como Lean, Kaizen, PDCA o 5S.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio (ideal).

La empresa ofrece:

• Relacion de Dependencia
• Comedor en planta
• Oportunidad de integrarte a un equipo dinámico, ágil y de alto rendimiento profesional.
• Cartera de beneficios corporativos.
• Estabilidad y desarrollo de carrera.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación corporativa, Gestión del cambio, Administracion de recursos humanos, Capacitación, Contratación de personal, Digitalización, Gestión de procesos, Inducción, Inteligencia artificial, Kaizen, Metodologías agile, Microsoft excel, Recursos humanos, Seguimiento, Automatización de procesos, Metodología lean, Beneficios laborales

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh