Analista De Rrhh

B&B Consultores; Buenos Aires; Presencial; ARS 400.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

B&B Consultores, ubicado en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, busca ampliar su equipo de Recursos Humanos con una persona para tareas administrativas y operativas. Se valorarán perfiles con 1 a 3 años de experiencia en RRHH, y estudiantes o egresados de RR.HH., Relaciones Laborales o Administración.

Entre las funciones están mantener la documentación del personal, realizar seguimiento de ausencias, apoyar en selección e incorporación, coordinar exámenes médicos y capacitaciones, gestionar ART y

Formación

• Experiencia previa de 1 a 3 años en RR.HH.
• Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Se valorará experiencia en empresas industriales o de servicios.

Responsabilidades

• Brindar soporte en las tareas administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.
• Mantener actualizada la documentación y los legajos del personal.
• Realizar seguimiento de novedades: ausencias, licencias y vacaciones.
• Dar soporte en los procesos de incorporación y selección de nuevos colaboradores.
• Colaborar en la coordinación de exámenes médicos, capacitaciones y otras actividades del área.
• Brindar asistencia en la gestión de ART y seguimiento de accidentes laborales.
• Participar en la elaboración y actualización de información y reportes de RRHH.

Conocimientos

Relaciones interpersonales

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Educación

Estudiante avanzado RR.HH.

Graduado RR.HH.

Descripción del empleo

Experiencia previa de 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos.

Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.

Se valorará experiencia en empresas industriales o de servicios.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con buenas relaciones interpersonales y ganas de desarrollarse en el área.

Principales responsabilidades:

Brindar soporte en las tareas administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.

Mantener actualizada la documentación y los legajos del personal.

Realizar seguimiento de novedades: ausencias, licencias y vacaciones.

Dar soporte en los procesos de incorporación y selección de nuevos colaboradores.

Colaborar en la coordinación de exámenes médicos, capacitaciones y otras actividades del área.

Brindar asistencia en la gestión de ART y seguimiento de accidentes laborales.

Participar en la elaboración y actualización de información y reportes de RRHH.