Analista Generalista De Capital Humano

Gemplast; Pérez; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Gemplast busca un Analista Generalista de Capital Humano para una planta industrial. Reportará al Responsable de Capital Humano y liderará el desarrollo de personas, además de colaborar en la administración de personal y en la mejora continua de procesos.

El/la elegido/a gestionará atracción de talento, integración de nuevos colaboradores y diseñará prácticas para fortalecer el clima organizacional y la cultura alineada a los objetivos del negocio.

Qualifications

• Una profesional con formación y experiencia en el rol.

Responsibilities

• Gestionar procesos de atracción de talento y acompañar la integración de nuevos colaboradores.
• Diseño e implementación de prácticas para fortalecer el clima organizacional y cultura de la empresa.
• Planificar e implementar acciones de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo.
• Brindar soporte a colaboradores y referentes de áreas, gestionando novedades, documentación y beneficios.
• Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano para proponer mejoras.

Job description

Analista Generalista de Capital Humano

Descripción Del Trabajo

Un rol para quienes quieren estar cerca de las personas y ayudar a que la organización crezca.

Buscamos incorporar un/a Analista Generalista de Capital Humano para una planta industrial. Reportará al Responsable de Capital Humano y tendrá la misión de liderar las actividades de desarrollo de personas y colaborar en la administración de personal, promoviendo una gestión cercana a los colaboradores y orientada a la mejora continua de los procesos.

Nos orientamos a un/a profesional con formación y experiencia en el rol, preferentemente en industrias reconocidas por sus prácticas de excelencia.

Gestionar los procesos de atracción de talento, acompañando la integración y el seguimiento de nuevos colaboradores.

Participar en el diseño e implementación de prácticas que fortalezcan el clima organizacional y consoliden una cultura alineada a los valores y objetivos del negocio.

Planificar e implementar acciones de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo, articulando con los líderes de las distintas áreas.

Brindar soporte integral a colaboradores y referentes de las distintas áreas, acompañando la gestión de novedades, documentación, legajos y beneficios, en coordinación con administración de personal.

Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar los procesos del área.

Una persona con excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y orientación a resultados.

La modalidad de trabajo es presencial, de lunes a viernes.

Es una oportunidad para asumir un desafío profesional que permite ganar visibilidad y proyección dentro de una compañía en crecimiento. La confidencialidad está asegurada.