Analista Generalista de Capital Humano

GEMPLAST ARGENTINA; Pérez; On-site; ARS 700,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

GEMPLAST ARGENTINA busca un Analista Generalista de Capital Humano para una planta industrial. Reportará al Responsable de Capital Humano y liderará las actividades de desarrollo de personas.

La posición requiere una visión orientada a procesos, capacidad de trabajar con distintos líderes y una actitud proactiva para fortalecer el clima organizacional y la gestión de personal, en modalidad presencial de lunes a viernes.

Qualifications

• Formación y experiencia en el rol, preferentemente en industrias reconocidas por su excelencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestionar procesos de atracción de talento y acompañar la integración y seguimiento de nuevos colaboradores.
• Participar en el diseño e implementación de prácticas que fortalezcan el clima organizacional y una cultura alineada a los valores y objetivos del negocio.
• Planificar e implementar acciones de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo, articulando con líderes de las distintas áreas.
• Brindar soporte integral a colaboradores y referentes, gestionando novedades, documentación, legajos y beneficios, en coordinación con administración de personal.
• Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar los procesos del área.

Job description

Un rol para quienes quieren estar cerca de las personas y ayudar a que la organización crezca.

Buscamos incorporar un/a Analista Generalista de Capital Humano para una planta industrial. Reportará al Responsable de Capital Humano y tendrá la misión de liderar las actividades de desarrollo de personas y colaborar en la administración de personal, promoviendo una gestión cercana a los colaboradores y orientada a la mejora continua de los procesos.

Nos orientamos a un/a profesional con formación y experiencia en el rol, preferentemente en industrias reconocidas por sus prácticas de excelencia.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar los procesos de atracción de talento, acompañando la integración y el seguimiento de nuevos colaboradores.
• Participar en el diseño e implementación de prácticas que fortalezcan el clima organizacional y consoliden una cultura alineada a los valores y objetivos del negocio.
• Planificar e implementar acciones de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo, articulando con los líderes de las distintas áreas.
• Brindar soporte integral a colaboradores y referentes de las distintas áreas, acompañando la gestión de novedades, documentación, legajos y beneficios, en coordinación con administración de personal.
• Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar los procesos del área.

¿Qué buscamos?

Una persona con excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y orientación a resultados.

La modalidad de trabajo es presencial, de lunes a viernes.

Es una oportunidad para asumir un desafío profesional que permite ganar visibilidad y proyección dentro de una compañía en crecimiento. La confidencialidad está asegurada.