Analista de Talento y Desarrollo - Impacto Global

La Caja de Ahorro y Seguro

Municipio de Esquel

Presencial

ARS 900.000 - 1.500.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gran clima de trabajo
Capacitación continua
Descuentos en seguros
Día cumpleaños libre
Día de mudanza libre
17 días de vacaciones
Bienestar corporativo
Paternidad extendida

Descripción de la vacante

La Caja de Ahorro y Seguro busca un Analista de T&D para impulsar iniciativas de atracción de talento, gestión del desempeño y desarrollo profesional. Colaborarás en la implementación de estrategias globales y locales, asesorando a equipos y transformando datos en insights para la toma de decisiones. La posición requiere al menos 3 años en Talento/Desarrollo, RR.HH.

y manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia en entrevistas y coaching, así como capacidad para trabajar con stakeholders

Formación

  • Inglés avanzado obligatorio; contacto fluido en inglés.
  • Al menos 3 años de experiencia en Talento, Desarrollo, Recruiting o HRBP.
  • Manejo avanzado de Excel y/o herramientas de análisis de datos.
  • Experiencia en entrevistas y/o coaching.

Responsabilidades

  • Gestionar búsquedas y selección end-to-end para diversos niveles, aportando employer branding.
  • Brindar soporte a líderes durante la gestión del desempeño.
  • Referente para stakeholders locales/globales sobre talento y desarrollo.
  • Diseño y seguimiento de programas de desarrollo globales y locales.
  • Gestión de datos, dashboards e indicadores de Talento y Desarrollo; generación de insights.

Conocimientos

Inglés avanzado
Excel avanzado
Análisis de datos

Educación

Psicología / RR. HH. / Relaciones Laborales
Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de entrevistas y coaching

Descripción del empleo

La Caja de Ahorro y Seguro busca un Analista de T&D para impulsar iniciativas de atracción de talento, gestión del desempeño y desarrollo profesional. Colaborarás en la implementación de estrategias globales y locales, asesorando a equipos y transformando datos en insights para la toma de decisiones. La posición requiere al menos 3 años en Talento/Desarrollo, RR.HH.

y manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia en entrevistas y coaching, así como capacidad para trabajar con stakeholders

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