Analista de Payroll (Contrato por proyecto)

Active Academy Nordic AB; Moreno; Sur place; ARS 1 004 000 - 1 451 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Esquema híbrido de trabajo

Résumé du poste

Suessa busca un/a Payroll Analyst para unirse al equipo de un laboratorio multinacional líder en salud humana y animal. El candidato gestionará la nómina, asegurando precisión y cumplimiento normativo.

Se requiere experiencia mínima de 2 años, dominio avanzado de Excel y manejo de HRIS/Time & Attendance. Se valorará orientación al cliente interno y mejora continua.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en nómina o payroll.
• Dominio avanzado de Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas y cruce de datos).
• Experiencia con HRIS / Time & Attendance.
• Conocimientos de prácticas de administración salarial y regulaciones laborales.
• Competencias de seguimiento de procesos y control de datos.

Responsabilités

• Gestión y procesamiento de nómina, liquidación y registros contables.
• Liquidaciones y fondos, pagos extraordinarios y coordinación con Tesorería.
• Auditorías y revisiones para verificar cálculos y cumplimiento normativo.
• Control de tiempo y asistencia, análisis de desviaciones y parametrización de pagos.
• Actualización de datos maestros de payroll.
• Atención y soporte al personal interno y líderes de área, gestionando consultas.

Connaissances

Capacidad analítica

Comunicación interpersonal

Enfoque en el cliente interno

Toma de decisiones

Atención al detalle

Outils

Microsoft Excel

HRIS / Time & Attendance

Description du poste

En Suessa nos encontramos en la búsqueda de un/a Payroll Analyst para sumarse al equipo de reconocido laboratorio multinacional, líder en salud humana y salud animal.

Buscamos un perfil analítico, proactivo y con orientación a la calidad para formar parte del área responsable de la gestión integral de nómina, asegurando la precisión, puntualidad y cumplimiento normativo en cada etapa del proceso.

Misión del Rol

Garantizar la gestión integral y el procesamiento oportuno de la nómina y sus registros asociados, manteniendo actualizados los datos maestros, ejecutando controles de tiempo y asegurando el estricto cumplimiento de políticas y normativas vigentes. La posición participará activamente en el análisis y optimización continua de procesos, brindando soporte de primer nivel a colaboradores y socios estratégicos de negocio.

Principales Responsabilidades

• Gestión y procesamiento de nómina: Asegurar la liquidación precisa y a término de la nómina y los registros contables correspondientes.

• Liquidaciones y fondos: Calcular liquidaciones finales, pagos extraordinarios/especiales y gestionar los requerimientos de fondos junto al equipo de Tesorería de GBS.

• Control y auditoría: Conducir auditorías y revisiones periódicas para verificar la exactitud de los cálculos y garantizar la conformidad con la normativa laboral y fiscal aplicable.

• Gestión de tiempo y asistencia: Ejecutar los controles mensuales de control horario/tiempo, identificar desvíos, analizar reglas de negocio y parametrizar pagos/deducciones para la liquidación.

• Mantenimiento de datos maestros: Actualizar y custodiar los datos maestros de payroll (registros de jornada, novedades salariales, deducciones y conceptos adicionales).

• Atención y soporte: Administrar la casilla de correo de Payroll Services, canalizando y resolviendo consultas de colaboradores internos y líderes de área con agilidad y vocación de servicio.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares de administración de nómina, liquidación de sueldos o payroll regional/corporativo.

• Idiomas: Portugués avanzado (excluyente, para interacción fluida oral y escrita con equipos regionales).

• Herramientas informáticas: Manejo avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruce de datos) y experiencia comprobable en software de nómina y sistemas de gestión de tiempo (HRIS / Time & Attendance).

• Conocimientos técnicos: Sólido dominio de prácticas de administración salarial, regulaciones laborales y procesos contables vinculados a nómina.

• Competencias clave:

  • Fuerte capacidad analítica, criterio en la toma de decisiones y rigur en el detalle.

  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de presentación.

  • Enfoque centrado en el cliente interno, resiliencia y compromiso con la mejora continua.

Condiciones de la Posición

• Tipo de contratación: Plazo determinado hasta diciembre 2027.

• Esquema híbrido | Oficinas en Munro, Buenos Aires.