Strategy & Consulting | Manager en Learning

Accenture PLC; Buenos Aires; Remote; ARS 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Accenture PLC busca un profesional senior en Talent, Learning and Development para liderar proyectos de desarrollo de talento y aprendizaje a nivel empresarial. La posición implica gestionar iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizacional, trabajando estrechamente con clientes y equipos internos para entregar soluciones de alto impacto.

Se valorará experiencia en diseño instruccional, gestión de presupuestos y stakeholders, con inglés avanzado y capacidad de

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión de capacitación y diseño instruccional.
• Experiencia liderando proyectos complejos, equipos multidisciplinarios, presupuestos y riesgos.
• Inglés avanzado, oral y escrito; interacción con clientes y stakeholders.

Responsibilities

• Liderar iniciativas complejas de aprendizaje y talento, gestionando equipos, stakeholders, alcance, presupuesto, riesgos y calidad.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar estrategias de aprendizaje alineadas al negocio.
• Diseñar y supervisar soluciones de capacitación, currículas y programas de desarrollo de capacidades para distintas audiencias.
• Acompañar a clientes y equipos en procesos de transformación y adopción tecnológica.
• Incorporar tendencias y herramientas digitales, incluyendo IA, para soluciones innovadoras.
• Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, actuando como referente estratégico.
• Promover la colaboración y el desarrollo profesional en equipos multidisciplinarios.

Skills

Liderazgo de proyectos

Gestión de talento

Diseño instruccional

Capacitación

Gestión de stakeholders

Education

Título universitario

Tools

Microsoft Office

Job description

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

• Pedidos Ya
• Prepaga Swiss Medical
• Reintegro de Conectividad & Servicios
• Beneficios flexibles
• Megatlon 100% Bonificado
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• Vacaciones Flex
• Jornada Flex
• Certificaciones bonificadas
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• y muchos !

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!

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Qué desafíos te esperan:

En este rol vas a tener la oportunidad de liderar proyectos de Talento de punta a punta, combinando estrategia, ejecución y cercanía con el cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Liderar iniciativas complejas de aprendizaje y talento, gestionando equipos, stakeholders, alcance, presupuesto, riesgos y calidad.
• Identificar necesidades de capacitación, analizar audiencias impactadas y diseñar estrategias de aprendizaje alineadas al negocio.
• Diseñar y supervisar soluciones de capacitación, currículas y programas de desarrollo de capacidades para distintas audiencias.
• Acompañar a clientes y equipos en procesos de transformación, adopción tecnológica y cambio organizacional.
• Incorporar tendencias, herramientas digitales e inteligencia artificial para crear soluciones innovadoras y de alto impacto.
• Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, actuando como referente estratégico en temas de aprendizaje y talento.
• Promover la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño en equipos multidisciplinarios.

Lo que te hará exitoso - Requisitos:

Nos gustaría conectar con perfiles que cuenten con:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión de capacitación y diseño instruccional.
• Experiencia liderando proyectos complejos, equipos multidisciplinarios, presupuestos, riesgos y prioridades.
• Título universitario y experiencia corporativa en iniciativas de Talent, Learning, Change Management o transformación organizacional.
• Inglés avanzado, oral y escrito.
• Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders de distintos niveles organizacionales.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión.
• Mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de personas.