ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS SR

Aeropuertos Argentina; Tandil; On-site; ARS 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Aeropuertos Argentina busca un Analista de Compensaciones y Beneficios SR para unirse al equipo y liderar proyectos de estructuras salariales y beneficios.

Se trabajará en colaboración con HRBPs y líderes del negocio para diseñar, revisar y optimizar políticas, con foco en equidad interna y competitividad externa.

Qualifications

• Graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía, Contador Público o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios y Global Mobility.
• Experiencia en revisiones salariales, estructuras de compensación y administración de beneficios.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con Power BI o herramientas similares.
• Perfil analítico, con capacidad para trabajar con información y elaborar recomendaciones para el negocio.
• Inglés avanzado

Responsibilities

• Participar en el diseño, mantenimiento y administración de estructuras salariales, bandas y políticas de compensación.
• Analizar la equidad interna y competitividad externa, utilizando información y encuestas salariales de mercado.
• Liderar procesos de revisión salarial, promociones, ajustes por mérito y movimientos organizacionales.
• Elaborar simulaciones de costos laborales y análisis de impacto presupuestario.
• Participar en procesos de valuación y clasificación de puestos.
• Generar indicadores, dashboards y reportes ejecutivos para acompañar la toma de decisiones.
• Asesorar a HRBPs y líderes en temas vinculados con compensaciones y beneficios.
• Administrar y optimizar el portafolio de beneficios corporativos, incluyendo la gestión y negociación con proveedores.
• Gestionar procesos de Global Mobility, incluyendo expatriaciones, impatriaciones, transferencias internacionales y asignaciones de corto y largo plazo.
• Coordinar proveedores de relocation, immigration y asesoramiento fiscal, manteniendo actualizadas las políticas de movilidad.
• Impulsar mejoras en procesos, políticas y herramientas del área.

Skills

Excel avanzado

Inglés avanzado

Análisis de datos

Elaborar recomendaciones

Education

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Economía

Contador Público

Tools

Power BI

Job description

Analista de Compensaciones y Beneficios SR

¿Te interesa desarrollarte en un rol que combine Compensaciones, Beneficios y Global Mobility? Estamos buscando un perfil Sr. para sumarse al equipo y participar en desafíos vinculados con estructuras salariales, revisiones de compensación, beneficios corporativos y movilidad internacional, con fuerte interacción con HRBPs y líderes del negocio.

Principales responsabilidades

• Participar en el diseño, mantenimiento y administración de estructuras salariales, bandas y políticas de compensación.
• Analizar la equidad interna y competitividad externa, utilizando información y encuestas salariales de mercado.
• Liderar procesos de revisión salarial, promociones, ajustes por mérito y movimientos organizacionales.
• Elaborar simulaciones de costos laborales y análisis de impacto presupuestario.
• Participar en procesos de valuación y clasificación de puestos.
• Generar indicadores, dashboards y reportes ejecutivos para acompañar la toma de decisiones.
• Asesorar a HRBPs y líderes en temas vinculados con compensaciones y beneficios.
• Administrar y optimizar el portafolio de beneficios corporativos, incluyendo la gestión y negociación con proveedores.
• Gestionar procesos de Global Mobility, incluyendo expatriaciones, impatriaciones, transferencias internacionales y asignaciones de corto y largo plazo.
• Coordinar proveedores de relocation, immigration y asesoramiento fiscal, manteniendo actualizadas las políticas de movilidad.
• Impulsar mejoras en procesos, políticas y herramientas del área.

Requisitos

• Graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía, Contador Público o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios y Global Mobility.
• Experiencia en revisiones salariales, estructuras de compensación y administración de beneficios.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con Power BI o herramientas similares.
• Perfil analítico, con capacidad para trabajar con información y elaborar recomendaciones para el negocio.
• Inglés avanzado