Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios

PETROLEO360 GROUP SAS; Buenos Aires; On-site; ARS 3,906,000 - 6,138,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario laboral: lunes a viernes 11:00

Presencial en CABA

OSDE 310 grupo familiar

5 días de vacaciones adicionales

Día de cumpleaños

Job summary

Grupo Clarín busca un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios para gestionar, analizar y optimizar procesos de compensaciones a nivel corporativo. Reportará como referente técnico y apoyará a HRBPs de las distintas compañías del grupo para garantizar equidad y alineación con la estrategia.

Se exige 3–6 años de experiencia en compensaciones y beneficios, dominio avanzado de Excel y experiencia en encuestas salariales. Ubicación en Capital Federal, trabajo 100% presencial en CABA.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Economía o afines.
• Experiencia comprobable (3 a 6 años) en compensaciones y beneficios.
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de análisis de datos.
• Conocimiento en metodología de evaluación de puestos.
• Experiencia en uso e interpretación de encuestas salariales.
• Residente en Capital Federal (no excluyente).

Responsibilities

• Analizar y supervisar estructuras salariales, velando por equidad interna.
• Elaborar análisis de benchmarking salarial y estudios de mercado.
• Desarrollar herramientas de análisis (tableros, reportes y modelos de costos).
• Brindar soporte técnico a HRBPs y RRHH del grupo en compensaciones.
• Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a tendencias de mercado.
• Elaborar reportes e indicadores (headcount, masa salarial, costos de beneficios).
• Unificar y controlar el presupuesto anual del área.
• Garantizar cumplimiento de políticas y lineamientos.
• Colaborar en revisiones salariales y promociones.
• Colaborar en definición y actualización de políticas de compensaciones.

Education

Licenciatura en RRHH / Relaciones del Trabajo / Administración de Empresas / Economía

Tools

Excel avanzado

Sistemas de análisis de datos

Encuestas salariales

Job description

Para nuestro importante cliente Grupo Clarín, buscamos un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios, para gestionar, analizar y optimizar los procesos de compensaciones y beneficios a nivel corporativo, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia de negocio. Actuar como referente técnico, brindando soporte analítico, lineamientos y buenas prácticas del área.

• Analizar y supervisar las estructuras salariales, velando por la equidad interna y la coherencia entre posiciones, niveles y negocios, en base a metodologías de evaluación de puesto.
• Elaborar análisis de competitividad externa mediante encuestas de mercado (benchmark salarial) y estudios comparativos.
• Desarrollar y mantener herramientas de análisis (tableros, reportes, modelos de costos) para la toma de decisiones.
• Brindar soporte técnico a HRBPs y referentes de RRHH de las distintas compañías del grupoen temas de compensaciones.
• Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a las tendencias de mercado y a la propuesta de valor al empleado.
• Elaborar reportes periódicos e indicadores clave del área (headcount, masa salarial, costos de beneficios, variaciones, etc.).
• Unificar y controlar el presupuesto anual del área de RRHH Corporativo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos corporativos.
• Colaborar en los procesos de revisión salarial, ajustes por mérito, promociones y movimientos organizacionales.
• Colaborar en la definición y actualización de políticas corporativas de compensaciones.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Experiencia comprobable (3 a 6 años) en compensaciones y beneficios.
• Sólido manejo de procesos de compensaciones: estructuras salariales, evaluaciones, análisis de equidad y benchmark de mercado.
• Manejo avanzado de Excel (modelos, tablas dinámicas, análisis de datos) y sistemas de análisis de datos.
• Conocimiento en metodología de evaluación de puestos.
• Experiencia en uso e interpretación de encuestas salariales.
• Conocimientos de presupuesto e indicadores de personal.
• Residente en Capital Federal (no excluyente)

Beneficios

• Horario de trabajo lunes a viernes de 11 a 19 hs, 100% presencial en CABA
• OSDE 310 grupo familiar
• 5 dias vacaciones adicionales
• Dia de cumpleaños

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos # SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).