Administrativo de RRHH

Bumeran Selecta; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.562.000 - 2.120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratación indefinida

Obra social de Empleados de Comercio

Remuneración acorde a las funciones

Posibilidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Bumeran Selecta busca un Administrativo de Recursos Humanos con experiencia generalista para gestionar la administración de personal y la operación diaria del área.

Entre sus funciones destacan altas y bajas de AFIP, gestión de legajos, envío de novedades al contador para liquidaciones, comunicaciones internas, capacitación y reclutamiento completo, así como organización de eventos. La posición es 100% presencial en la oficina de microcentro.

Formación

• Experiencia generalista en RRHH como mínimo 3 años.
• Estudiante o graduado de RRHH, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales o afín.
• Nivel educativo universitario (indistinto).

Responsabilidades

• Administración del personal: altas y bajas de AFIP, altas en obra social, ART.
• Gestión de legajos: revisión, control y mantenimiento de legajos.
• Envío de novedades del personal al contador para la liquidación de sueldos.
• Gestión de comunicaciones internas.
• Capacitación: organización de cursos y mejoras.
• Gestión de clima laboral: encuestas e mejoras.
• Reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
• Organización de eventos especiales.

Conocimientos

RRHH generalista

Reclutamiento y selección

Gestión de personal

Comunicación interpersonal

Educación

Universidad (Indistinto)

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este profesional deberá contar con experiencia generalista en el área de RRHH, ya que estará a cargo de la administración del personal, así como de la gestión integral del área.

Serán sus principales responsabilidades:

- Administración del personal: altas y bajas de AFIP, altas en obra social, ART.

- Gestión de legajos: Revisión, control y mantenimiento de los legajos del personal.

- Envío de novedades del personal al contador para la liquidación de sueldos.

- Gestión de las comunicaciones internas.

- Capacitación: Organización de cursos, detección de oportunidades de mejora.

- Gestión de clima laboral: Implementación de encuestas y mejoras.

- Reclutamiento y selección de personal de principio a fin.

- Organización de eventos especiales.

La modalidad de trabajo es full time, 100% presencial en nuestra oficina de microcentro.

• Estudiante o graduado de carreras Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia mínima de tres años en tareas generalistas del área.
• Perfil muy detallista, organizado, comprometido y proactivo.
• Buenas habilidades interpersonales, empatía y atención al detalle.

Beneficios

• Contratación efectiva a tiempo indeterminado.
• Remuneración acorde a las responsabilidades del puesto.
• Obra social de Empleados de Comercio.
• Posibilidades de crecimiento.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Empresa especializada en la gestión de cobranzas y pagos electrónicos. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, ofrecemos soluciones innovadoras para empresas de diversos sectores.