Generalista De Recursos Humanos

Talent Solutions Rrhh; Buenos Aires; Presencial; ARS 700.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent Solutions RRHH en Martínez, Buenos Aires, Argentina, busca profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista para apoyar procesos tanto suaves como técnicos del área.

Se valorará autonomía de gestión, capacidad organizativa y buenas habilidades interpersonales. Se requiere experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos y relaciones laborales, con foco en líderes y colaboradores.

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos de perfil generalista.
• Capacidad de gestión autónoma y organización.
• Buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente interno.

Responsabilidades

• Liquidación de haberes y control de novedades de personal.
• Gestión de relaciones laborales y apoyo a líderes en RR.HH.
• Elaboración de reportes e indicadores de RR.HH.

Descripción del empleo

Generalista de Recursos Humanos Talent Solutions RRHH Martínez, Buenos Aires, Argentina

Descripción del trabajo

Objetivo del puesto

Nos orientamos a un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en posiciones generalistas, capaz de acompañar tanto procesos soft como hard del área. Valoraremos perfiles con autonomía de gestión, capacidad de organización, buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente interno.

Será importante contar con experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos, seguimiento de novedades, relaciones laborales y acompañamiento a líderes. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para adaptarse a entornos operativos.

Principales responsabilidades

• Liquidación mensual de haberes de personal operativo y administrativo
• Generación de A/B/M en ARCA – Cargas sociales
• Liquidación de Impuesto a las Ganancias (4ta categoría)
• Aplicación de convenio de seguridad (horas extras, nocturnidad, feriados, adicionales por objetivo)
• Comunicación interna
• Brindar soporte a colaboradores y líderes en temas vinculados a administración de personal y relaciones laborales.
• Participación en procesos de desvinculación y gestión documental..
• Interacción con delegados y atención de consultas.
• Control de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
• Elaboración de reportes e indicadores de RR.HH.