Senior Human Resources Training and Development Officer

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

Dubai

On-site

AED 223,000 - 335,000

Full time

14 days+

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Job summary

يدعو Department Of Finance إلى وظيفة أخصائي تدريب وأداء في دبي. يتولى تحديد احتياجات التدريب وتنسيقها مع الوحدات التنظيمية، وتنفيذ الخطة التدريبية السنوية وفق الصلاحيات المعتمدة والتواصل مع الجهات التدريبية والاستشارية.

يتضمن العمل قياس أثر التدريب والتحسينات المستمرة، وتنفيذ عمليات إدارة الأداء الفردي وتطوير القادة والابتعاث. يشترط شهادة البكالوريوس وخبرة مقاربة ثلاث سنوات في التدريب أو الموارد البشرية بالحكومة.

Qualifications

إدارة الأعمال / الإدارة العامة / الموارد البشرية وأي تخصصات ذات علاقة
(3) سنوات خبرة لحملة البكالوريوس أو ما يعادله / 0 سنة للماجستير

Responsibilities

المشاركة في إعداد خطة التدريب السنوية وميزانية التدريب التقديرية وفقاً لتوجهات الدائرة ومؤشرات الأداء المستهدفة
مسح وجمع البيانات الخاصة الخطة التدريبية السنوية لموظفي الدائرة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية، وربطها مع الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية
تنفيذ الخطة التدريبية السنوية لموظفي الدائرة حسب الصلاحيات المعتمدة بما في ذلك التواصل مع الجهات والمؤسسات التدريبية والاستشارية المتخصصة
دراسة العروض التدريبية الواردة من الجهات المزودة للتدريب لاختيار أفضل العروض وفقاً للمعايير المعتمدة ورفع التوصيات بشأنها
قياس أثر التدريب للبرامج المستهدفة لضمان تحقيق الأهداف التدريبية بأفضل معايير الجودة الممكنة وتقديم التوصيات والمقترحات التطويرية بهذا الشأن
المشاركة في تحليل نتائج قياس أثر التدريب ووضع الاجراءات التحسينية والتصحيحية اللازمة
تنفيذ كافة عمليات ادارة الأداء الفردي لموظفي الدائرة بمختلف المراحل وفقاً للإجراءات والأنظمة المعتمدة
تنفيذ برامج تطوير القادة والابتعاث الدراسي والتأهيل المهني وفقاً للخطط المعتمدة بهذا الشأن
تنفيذ برامج التدريب الصيفي والعملي لطلبة المدارس والجامعات وفقاً للسياسات والإجراءات والتوجهات المعتمدة في الدائرة
تنسيق وتنظيم وعقد الورش التوعوية للسياسات والأدلة التي يقع تطبيقها ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي
حفظ وتوثيق الوثائق والمستندات لكافة البرامج التدريبية وورش العمل ونتائج تقييم الأداء الفردي وأي وثائق أخرى وتوثيق وإدخال وتحديث كافة البيانات ذات علاقة بالاختصاص الوظيفي على الأنظمة المعتمدة
إعداد وتحديث ومراجعة العمليات والنماذج والاجراءات المرتبطة بمجالات عمل الوحدة
المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل، وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل

Education

بكالوريوس

Job description

Job Description

الهدف العام :

المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الدائرة من خلال مسح وجمع البيانات الخاصة بهذه الاحتياجات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وتنفيذ الخطة التدريبية حسب الصلاحيات وقياس أثر التدريب للبرامج المستهدفة ومتابعة تنفيذ كافة عمليات إدارة الأداء الفردي وفق المراحل والصلاحيات المعتمدة

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

المشاركة في إعداد خطة التدريب السنوية وميزانية التدريب التقديرية وفقاً لتوجهات الدائرة ومؤشرات الأداء المستهدفة
مسح وجمع البيانات الخاصة الخطة التدريبية السنوية لموظفي الدائرة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية، وربطها مع الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية
تنفيذ الخطة التدريبية السنوية لموظفي الدائرة حسب الصلاحيات المعتمدة بما في ذلك التواصل مع الجهات والمؤسسات التدريبية والاستشارية المتخصصة
دراسة العروض التدريبية الواردة من الجهات المزودة للتدريب لاختيار أفضل العروض وفقاً للمعايير المعتمدة ورفع التوصيات بشأنها
قياس أثر التدريب للبرامج المستهدفة لضمان تحقيق الأهداف التدريبية بأفضل معايير الجودة الممكنة وتقديم التوصيات والمقترحات التطويرية بهذا الشأن
المشاركة في تحليل نتائج قياس أثر التدريب ووضع الاجراءات التحسينية والتصحيحية اللازمة
تنفيذ كافة عمليات ادارة الأداء الفردي لموظفي الدائرة بمختلف المراحل وفقاً للإجراءات والأنظمة المعتمدة
تنفيذ برامج تطوير القادة والابتعاث الدراسي والتأهيل المهني وفقاً للخطط المعتمدة بهذا الشأن
تنفيذ برامج التدريب الصيفي والعملي لطلبة المدارس والجامعات وفقاً للسياسات والإجراءات والتوجهات المعتمدة في الدائرة
تنسيق وتنظيم وعقد الورش التوعوية للسياسات والأدلة التي يقع تطبيقها ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي
حفظ وتوثيق الوثائق والمستندات لكافة البرامج التدريبية وورش العمل ونتائج تقييم الأداء الفردي وأي وثائق أخرى وتوثيق وإدخال وتحديث كافة البيانات ذات علاقة بالاختصاص الوظيفي على الأنظمة المعتمدة
إعداد وتحديث ومراجعة العمليات والنماذج والاجراءات المرتبطة بمجالات عمل الوحدة
المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل، وتقديم المقترحات لتطوير اجراءات العمل