Senior HR Specialist

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

Dubai

On-site

AED 335,000 - 446,000

Full time

25 hours ago

Be an early applicant

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Job summary

شركة دبي الحكومية جهة حكومية رائدة تبحث عن أخصائي موارد بشرية بخبرة 5–7 سنوات لتنفيذ واستقطاب الكفاءات وإدارة الأداء.

سيعمل المرشح على تطوير السياسات والإجراءات، وتشغيل خطط القوى العاملة، وتنظيم برامج التدريب والتطوير. كما سيشارك في مشاريع التحول الرقمي للموارد البشرية وضمان الامتثال للتشريعات المحلية.

Qualifications

بكالوريوس في الموارد البشرية مع خبرة عملية لا تقل عن 5–7 سنوات.
يفضل خبرة في التوظيف والاستقطاب وإدارة الأداء والتدريب وتطوير السياسات.

Responsibilities

إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف حتى التعيين.
إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
تنسيق برامج التدريب والتطوير وقياس أثرها.
إعداد تقارير مؤشرات الأداء وتقديم توصيات.

Skills

استقطاب

إدارة الأداء

التدريب والتطوير

إعداد السياسات والإجراءات

تجربة المرشحين

Education

بكالوريوس في الموارد البشرية

Tools

HRIS

Job description

Job Description

إدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى استكمال إجراءات التعيين، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
استقطاب الكفاءات من خلال تطبيق أساليب التقييم الحديثة وممارسات البحث والاستقطاب المباشر (Head Hunting)، وتطوير قنوات الاستقطاب وتحسين تجربة المرشحين.
الإشراف على تنفيذ دورة إدارة الأداء، ومتابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.
إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات وأدلة عمل الموارد البشرية بما يتوافق مع التشريعات وأفضل الممارسات.
إعداد ومتابعة خطط القوى العاملة والاحتياجات الوظيفية، والمشاركة في تخطيط التعاقب الوظيفي والمسارات المهنية.
تنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، وقياس أثرها، وتطوير برامج بناء القدرات.
متابعة شؤون الرواتب والمزايا الوظيفية، والمشاركة في إعداد ومراجعة هياكل الرواتب والحوافز بالتنسيق مع الجهات المعنية.
إعداد وتحليل تقارير ومؤشرات أداء الموارد البشرية، وتقديم الدراسات والتوصيات الداعمة لاتخاذ القرار.
تنفيذ مبادرات سعادة الموظفين، وتعزيز بيئة العمل، ومعالجة شكاوى الموظفين وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.
تقديم الاستشارات والدعم للإدارات والموظفين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
تطوير وتحسين أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، والمشاركة في مشاريع التحول الرقمي.
المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية.
ضمان الالتزام بالتشريعات واللوائح والسياسات المنظمة لأعمال الموارد البشرية.
تمثيل الإدارة في اللجان وفرق العمل ذات العلاقة عند التكليف.
القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر أو الإدارة العليا ضمن نطاق الاختصاص.

Qualifications

بكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها: إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال الإدارة العامة، نظم المعلومات الإدارية خبرة عملية لا تقل عن (5-7) سنوات في مجال الموارد البشرية يفضل توفر خبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير السياسات والإجراءات.

Job Category

Human Resources (Human Resources)

Advertiser

Dubai Government

Educational-level

Bachelor

Required Nationality

UAE Only

Monthly Salary

30001-40000

Schedule-Time

Full time