Lider Territorios

Coca-Cola FEMSA; Guasdualito; Presencial; VES 89.280.000 - 200.880.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, líder en la distribución de bebidas en Venezuela, busca un Líder de Territorios para la zona de Santa Barbara de Barinas y Guasdualito. Reporta al Jefe de Territorios de Ventas Grandes Clientes y velará por cumplir objetivos de ventas y rentabilidad.

Trabajarás en planes tácticos de mercadeo, asegurarás la relación con Grandes Clientes y coordinarás con el equipo para ejecutar estrategias, manteniendo la productividad y cuidando los activos de la empresa.

Formación

• Formación: Profesional Universitario TSU en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia: 2 años en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de Office, ejecución de puntos de ventas, realización de presentaciones e indicadores, diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, capacidad para trabajar en equipo, disposición para trabajar en la calle y vehículo propio.
• Habilidades: Proactivo, responsable, atención y servicio al cliente, buena dicción y redacción, negociación, capacidad numérica, trabajo en equipo y movilidad en calle.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos para Grandes Clientes.
• Garantizar la adecuada relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, alineados con estrategias y normas de Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar productividad y resguardo de los activos de Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Conocimientos

Mercadeo

Ventas

Análisis

Presentaciones

Negociación

Trabajo en equipo

Calle

Educación

Universitario TSU en mercadeo

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Líder de Territorios

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona de Santa Barbara de Barinas - Estado Barinas y Guasdualito - Estado Apure, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.