Lider Territorios

Coca-Cola FEMSA; Estado Mérida; On-site; VES 10,554,000 - 17,590,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA está buscando un Líder de Territorios para la zona del Estado Mérida-Venezuela. Reporta al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes y garantiza objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad, manteniendo la relación de servicio y asesoría con Grandes Clientes.

El rol exige experiencia en ventas y mercadeo, habilidad para liderar planes tácticos, capacidad de desplazarse y trabajar en calle, y manejo de presentaciones e indicadores para optimizar resultados en el territorio.

Qualifications

• Formación: Profesional Universitario TSU en mercadeo o carreras afines.
• 2 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en mercadeo y/o ventas en consumo masivo.
• Dominio de paquete Office, ejecución de Puntos de Ventas, realización de Presentaciones e Indicadores, diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, capacidad para trabajar en equipo, disposición para trabajar en la calle y vehículo propio.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad en territorios de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con Grandes Clientes.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas conforme a las estrategias de Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Skills

Office

Ventas

Presentaciones

Negociación

Trabajo de campo

Education

Mercadeo

TSU en mercadeo

Tools

Office

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Líder de Territorios

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona del Estado Mérida-Venezuela, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes.

Responsabilidades Del Puesto

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio del Estado Mérida-Venezuela.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.