Asesor Jefe

Coca-Cola FEMSA; Maracaibo; In loco; VES 14.658.000 - 22.476.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Coca-Cola FEMSA busca un Asesor Jefe Ventas (Eventual) para la zona de Maracaibo y San Francisco. Reporta al Líder Ventas y se encarga de garantizar la ejecución en punto de venta, la prospección de clientes y el control de inventarios para ampliar el volumen de ventas.

El puesto exige formación universitaria en administración o mercadotecnia y al menos 3 años de experiencia en retail o consumo masivo, con habilidades de negociación, comunicación y manejo de Office.

Competenze

• Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable: 3 años en cargos similares, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos básicos de mercadotecnia y ventas, manejo de cartera de clientes y cobranza.

Mansioni

• Garantizar la correcta ejecución y atención en el punto de venta para servicio de calidad.
• Prospectar nuevos clientes en el mercado.
• Controlar inventarios y mermas de cada cliente.
• Gestionar y asegurar plataformas de e‑commerce de cuentas clave.
• Cumplir entregas y ejecutar actividades en punto de venta.
• Planificar visitas a clientes para maximizar rentabilidad y ventas.

Conoscenze

Ventas

Negociación

Atención al cliente

Comunicación

Formazione

Licenciatura en Administracion/Mercadotecnia

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Asesor Jefe (Eventual)Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de Maracaibo y San Francisco - Edo Zulia, con reporte al Lider VentasResponsabilidades del puesto:Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.Requerimientos del perfil:Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.