Asesor Jefe

FEMSA; San Cristóbal; On-site; VES 10,044,000 - 16,740,000; Part time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristóbal, reporte directo al Líder de Ventas. Responsabilidades incluyen asegurar la correcta ejecución, prospección, control de inventarios y cobertura de plataformas ecommerce.

Requiere formación universitaria en administración/mercadotecnia, experiencia en ventas y habilidades de negociación, comunicación y servicio al cliente. Trabajo en calle y vehículo propio son requeridos.

Qualifications

• Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia de al menos 3 años en cargos similares, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos de ventas, negociación y manejo de cartera de clientes.
• Dominio de herramientas básicas de mercadotecnia y paquete Office.
• Capacidad de negociación, redacción y comunicación efectiva.

Responsibilities

• Garantizar la ejecución y atención integral en el punto de venta.
• Prospectar nuevos clientes en el mercado.
• Realizar control de inventarios y mermas por cliente.
• Gestión de plataformas de comercio electrónico de cuentas claves.
• Coordinar entregas y ejecución en el punto de venta.
• Analizar indicadores y asegurar crecimiento de ventas.
• Planificar visitas a clientes y definir estrategias de rentabilidad.

Skills

Proactividad

Responsabilidad

Atención al Cliente

Dicción y Redacción

Negociación

Habilidad Matemática

Trabajo en equipo

Education

Administración

Mercadotecnia

Tools

Office Suite

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos para la posición deAsesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristobal - Edo Táchira, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.


• Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.


• Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.


• Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.


• Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.


• Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.


• Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:

• Formación:Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia ocarreras afines.


• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas:03años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.


• Conocimientos técnicos:Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.


• Habilidades/Competencias:Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo.Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.