Desarrollador Comercial

Coca-Cola FEMSA; Ciudad Ojeda; Sur place; VES 1 200 000 - 2 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA busca Desarrollador Comercial (Eventual) para la zona de Cabimas, Ciudad Ojeda, Bachaquero y Mene Grande, reportando al Jefe Territorios Ventas Grandes Clientes. Se busca profesional universitario en Admin o Mercadotecnia con experiencia en ventas y Mercadeo.

Será imprescindible proactividad, excelente dicción y disposición para trabajar en la calle; vehículo propio es indispensable. Oportunidad de participar en la expansión de nuestro portafolio en la región.

Qualifications

• Formación universitaria en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida: 1 año en cargos similares, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos de mercadotecnia, ventas, negociación, ejecución comercial, activación de punto de venta, cobranza, cartera de clientes, comunicación efectiva y Office.

Responsabilités

• Captar clientes para incrementar el maestro de la compañía.
• Apoyar en delimitar el territorio de la Venta Directa y del Distribuidor Tercero.
• Realizar censo en el territorio (Directo e Indirecto).
• Asegurar altas y bajas de clientes conforme censos.
• Localizar puntos de ubicación de cada cliente para medición de geoefectividad.
• Revisar bases de datos para evitar datos incorrectos.

Connaissances

Mercadotecnia

Ventas

Negociación

Ejecución comercial

Activación de punto de venta

Gestión de cobranza

Gestión de cartera de clientes

Comunicación efectiva

Office

Formation

Profesional Universitario en Administracion

Mercadotecnia o carreras afines

Outils

Office (PA)

Description du poste

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Desarrollador Comercial (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Desarrollador Comercial (Eventual-Temporal) del área de ventas para la zona de Cabimas, Ciudad Ojeda, Bachaquero y Mene Grande - Estado Zulia, con reporte al Jefe Territorios Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades Del Puesto

• Captar clientes para incrementar el maestro de la compañía.
• Apoyar en delimitar el territorio de la Venta Directa y el Distribuidor Tercero.
• Realizar el censo en todo el territorio (Directo e Indirecto).
• Asegurar las altas y bajas de clientes de acuerdo con los censos.
• Apoyar en asegurar la localización del punto de ubicación de cada cliente para medición de geoefectividad.
• Revisar la base de datos que proporcione la información correcta de los clientes, evitando falsear los datos de estos.
• Asesorar al cliente sobre la diversidad de las SKUs de la compañía para seleccionar apropiadamente los productos que le generan rentabilidad y rotación.
• Realizar visitas a los clientes de la competencia para lograr atraerlos, así como monitorear las estrategias de la competencia.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, Ventas, Negociación, Ejecución comercial, Activación de punto de venta, Gestión de cobranza, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.