JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

FEMSA; Barquisimeto; On-site; VES 19,528,000 - 31,244,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Jefe de Mantenimiento Automotriz para el área de Operaciones en Barquisimeto, reportando a la Jefatura de Mantenimiento de la región. Se prioriza la disponibilidad de flota, cumplimiento normativo y gestión de presupuesto.

Se requiere ingeniería mecánica, industrial o de producción y al menos 5 años en consumo masivo. Se valoran SAP, Excel y Power BI; visa o documentación migratoria vigente según corresponda.

Qualifications

• Formación: Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción.
• Experiencia: mínimo 5 años en consumo masivo, preferiblemente alimentos y bebidas.
• Conocimientos: SAP, Excel y Power BI; manejo de flota y logística.

Responsibilities

• Garantizar la disponibilidad operativa de la flota y montacargas mediante planes de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de permisología de la flota.
• Supervisar inspecciones y proponer mejoras para prevenir fallas operativas.
• Mantener comunicación continua con operadores y áreas relacionadas para asegurar continuidad.
• Administrar el presupuesto del área y velar por procesos administrativos establecidos.

Skills

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Enfoque en objetivos y resultados

Education

Ingeniero Mecánico

Ingeniero Industrial

Ingeniería de Producción

Tools

SAP

Excel

Power BI

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos para la posición deJEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ del área de Operaciones de Barquisimeto, con reporte a JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ REGIÓN.

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la disponibilidad operativa de la flota, vehículos de apoyo y montacargas mediante la ejecución y supervisión de los planes de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de permisología aplicables a la flota.
• Supervisar inspecciones y detectar oportunidades de mejora para prevenir fallas operativas.
• Mantener comunicación continua con operadores y áreas relacionadas para asegurar la continuidad de las operaciones.
• Administrar el presupuesto del área y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos establecidos.

Requerimientos del perfil:

• Formación:Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción.
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años):Experiencia mínima de 5 años de experiencia en empresas de consumo masivo, preferiblemente del sector alimentos y bebidas.
• Conocimientos técnicos: Experiencia en el manejo de sistemas de información y herramientas como SAP, Excel y Power BI. Conocimientos y/o experiencia en logística y mantenimiento de flota.
• Buena performance en las siguientes competencias:Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.