JEFE AREA PRODUCCION

FEMSA Comercio; Maracaibo; Presencial; VES 15.254.000 - 23.729.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA solicita un Jefe Técnico de Línea para la zona de Maracaibo-San Francisco, reportando al Jefe de Producción. El cargo supervisa actividades de empaque y envasado, garantiza calidad, seguridad y productividad, y coordina acciones para reducir mermas.

Requiere Ingeniero Industrial, Mecánico o Eléctrico con experiencia en producción; disponibilidad inmediata y conocimiento de mantenimiento autónomo, fundamentos de embotellado y normas internacionales.

Formación

• Ingeniero Industrial, Mecánico o Eléctrico con experiencia en producción.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de compromisos de producción, calidad y costo.
• Controlar manufactura, seguridad, ambiente y buenas prácticas.
• Coordinar planes de acción para reducir mermas y supervisar indicadores de calidad.
• Mantener actualizado el tablero de mermas y el índice de rendimiento del agua.
• Revisar listas de asistencia y planificar producción para optimizar productividad.
• Disminuir paros operativos y gestionar residuos de la línea de envasado.

Educación

Ingeniero Industrial

Mecánico

Eléctrico

Herramientas

Mantenimiento Autónomo

Fundamentos de Embotellado

Funciones del equipo

Calidad de producto y empaque

Microbiología

Normas Internacionales

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos eventuales para la posición deJEFE TECNICO DE LINEAdel área de producción para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe de Producción

Responsabilidades del puesto:

Garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos por el departamento de producción referente a la cantidad de cajas físicas a producir, controlando aquellos pilares de manufactura como calidad, seguridad, volumen, costo y ambiente. Además de asegurar la ejecución de las buenas prácticas de fabricación y los lineamientos establecidos para el cuidado microbiológico en cada uno de los procesos. Todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logística

Coordinar en conjunto con los supervisores y tecnólogos los planes de acción para la reducción de las mermas de materia prima.

Seguimiento y control de mermas y su debida justificación en las respectivas ordenes de envasado

Asegurar ell buen uso de índice del rendimiento del agua.

Velar por la buena disposición de los desechos de la línea

Actualizar el tablero de mermas de jarabe terminado y envase.

Velar por el correcto funcionamiento de todos los indicadores de calidad en la línea de producción (Índice de Calidad)

Realizar planes de acción para la disminución de paros operativo.

Revisiones listas de asistencia, falta y reposos

Evaluación planes de producción para la optimización de la productividad de las líneas de envasado

Velar disminución de situaciones inseguras en las líneas de envasado

Requerimientos del perfil:

• Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.
• Disponiblidad inmediata

Conocimientos

• Mantenimiento Autónomo
• Fundamentos de Embotellado
• Funciones del equipo
• Calidad de producto y empaque
• Microbiología
• Normas Internacionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.