JEFE AREA PRODUCCION

Coca-Cola FEMSA; Maracaibo; Presencial; VES 2.000.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Jefe Técnico de Línea para la zona Maracaibo-San Francisco, reportando al Jefe de Producción. Se requiere ingeniero industrial, mecánico o eléctrico con experiencia en producción y manejo de personal. Disponibilidad inmediata para un rol clave en la planta.

El candidato supervisará la línea de envasado, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de normas. Se evaluarán mejoras en productividad y reducción de paros, con enfoque en buenas prácticas de fabricación y

Formación

• Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctrico con experiencia en producción.
• Manejo de personal y coordinación de equipos.
• Disponibilidad inmediata para incorporación.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de compromisos de producción y controlar calidad, seguridad, costo y ambiente.
• Cooperar con supervisores y tecnólogos para reducir mermas de materia prima.
• Seguir y justificar mermas en órdenes de envasado.
• Velar por el rendimiento del agua y la gestión de desechos de la línea.
• Actualizar tableros de mermas y asegurar indicadores de calidad.
• Desarrollar planes para disminuir paros operativos y optimizar productividad.

Conocimientos

Manejo de personal

Mantenimiento Autónomo

Procesos de Producción

Buenas prácticas de fabricación

Calidad de producto

Microbiología

Educación

Ingeniero Industrial

Ingeniero Mecánico

Ingeniero Eléctrico

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos eventuales para la posición de JEFE TECNICO DE LINEA del área de producción para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe de Producción

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos por el departamento de producción referente a la cantidad de cajas físicas a producir, controlando aquellos pilares de manufactura como calidad, seguridad, volumen, costo y ambiente. Además de asegurar la ejecución de las buenas prácticas de fabricación y los lineamientos establecidos para el cuidado microbiológico en cada uno de los procesos. Todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logística
• Coordinar en conjunto con los supervisores y tecnólogos los planes de acción para la reducción de las mermas de materia prima.
• Seguimiento y control de mermas y su debida justificación en las respectivas ordenes de envasado
• Asegurar ell buen uso de índice del rendimiento del agua.
• Velar por la buena disposición de los desechos de la línea
• Actualizar el tablero de mermas de jarabe terminado y envase.
• Velar por el correcto funcionamiento de todos los indicadores de calidad en la línea de producción (Índice de Calidad)
• Realizar planes de acción para la disminución de paros operativo.
• Revisiones listas de asistencia, falta y reposos
• Evaluación planes de producción para la optimización de la productividad de las líneas de envasado
• Velar disminución de situaciones inseguras en las líneas de envasado

Requerimientos del perfil:

• Ingeniero Industrial, Mecánico o eléctronico con experiencia en el área de producción.
• Manejo de personal
• Disponiblidad inmediata

Conocimientos

• Mantenimiento Autónomo
• Fundamentos de Embotellado
• Funciones del equipo
• Calidad de producto y empaque
• Microbiología
• Normas Internacionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.