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ASAP Consultores busca un Gerente de RRHH para una importante empresa farmacéutica. Liderará la función de personas, conectando Capital Humano con la estrategia, crecimiento y productividad, con foco en reclutamiento de calidad y desarrollo de líderes.
Se requiere educación universitaria y 5–10 años de experiencia. Se valorará impulsar políticas, procedimientos y una cultura de ejecución que aporte información clave a la presidencia para la toma de decisiones.
Importante empresa farmacéutica requiere incorporar Gerente de RRHH. Construir, ordenar, profesionalizar y liderar la función de personas de la compañía. No se busca un perfil centrado únicamente en nómina, vacaciones, expedientes o administración de personal. La prioridad es incorporar un líder que conecte Capital Humano con la estrategia, el crecimiento, la productividad, la disciplina organizacional y la captación y retención de talento. Diagnosticar la organización, proponer una estructura clara, elevar la calidad del reclutamiento, implantar gestión por desempeño, crear políticas y procedimientos, desarrollar líderes, fortalecer la cultura de ejecución y aportar información objetiva a presidencia para la toma de decisiones.
Educación / Nivel académico: Universitario
Experiencia requerida: De 5 a 10 años.