Gerente de Talento Humano

Zeta, C.A.; El Tigre; On-site; VES 13,465,000 - 22,442,000; Full time

Job summary

Zeta, C.A. busca liderar y estructurar la gestión humana para alinear el talento con los objetivos de la organización, asegurando un excelente clima laboral y cumplimiento legal en El Tigre, Venezuela.

La posición coordina reclutamiento de inicio a fin, onboarding, estrategias de motivación y retención, evaluación de desempeño y supervisión de nómina, con enfoque en KPIs y cumplimiento normativo local.

Qualifications

• Liderar procesos de reclutamiento de inicio a fin.
• Diseñar e implementar onboarding y planes de capacitación.
• Desarrollar estrategias de clima laboral, motivación y retención.
• Evaluar y hacer seguimiento al desempeño del equipo.
• Conocimientos de legislación laboral y nómina.

Responsibilities

• Reclutamiento: coordinar procesos de selección de inicio a fin.
• Onboarding: diseñar e implementar planes de bienvenida y capacitación.
• Clima laboral: desarrollar estrategias de motivación, retención y bienestar.
• Desempeño: evaluar y dar seguimiento al rendimiento del equipo.
• Nómina y leyes: supervisar la pre-nómina y asegurar el cumplimiento laboral.
• Indicadores: crear y analizar métricas (KPIs) del departamento

Skills

Liderazgo

Comunicación asertiva

Resolución de conflictos

Anticipación de oportunidades

Education

Abogado / Licenciatura en RRHH o RRII

Job description

Liderar, estructurar y ejecutar las estrategias de gestión humana para alinear el talento con los objetivos de la organización, asegurando un excelente clima laboral y el cumplimiento legal.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento: Coordinar procesos de selección de inicio a fin.
• Onboarding: Diseñar e implementar planes de bienvenida y capacitación.
• Clima laboral: Desarrollar estrategias de motivación, retención y bienestar.
• Desempeño: Evaluar y dar seguimiento al rendimiento del equipo.
• Nómina y leyes: Supervisar la pre-nómina y asegurar el cumplimiento legal laboral.
• Indicadores: Crear y analizar métricas (KPIs) del departamento

Residenciada en El Tigre

Perfil

• Educación: Abogado, Licenciatura en RRHH o RRII
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de coordinación o jefatura.
• Conocimientos: Legislación laboral vigente y manejo de plataformas de nómina.
• Habilidades: Comunicación asertiva, liderazgo, resolución de conflictos, anticipaciòn de oportunidad