Coordinador(a) de Gente y Cultura

Visión Mundial Venezuela; Caracas; On-site; VES 14,867,000 - 22,796,000; Full time

Job summary

Visión Mundial Venezuela solicita un(a) coordinador(a) generalista de RR. HH para gestionar todo el ciclo de personas, desde atracción y incorporación hasta su desarrollo y desvinculación. Se busca asegurar la administración adecuada de beneficios y el cumplimiento de la normativa vigente.

El rol requiere liderazgo, visión estratégica y capacidad de guiar equipos en estructuras geográficamente dispersas, interactuando con diferentes niveles y entes externos.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en coordinación o jefatura generalista de RR. HH.
• Conocimiento profundo del marco regulatorio laboral vigente y aportes parafiscales (INCES, IVSS, FAOV).
• Capacidad para guiar equipos, incluso en estructuras geográficamente dispersas.
• Habilidad para abordar situaciones difíciles de personal con criterio estratégico y empatía.
• Interacción con diferentes niveles de la organización y entes externos.
• Conocimiento de procesos de selección, evaluaciones, baremación e interpretación de pruebas psicotécnicas e inventarios de personalidad.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) para reportes e indicadores.
• Deseable conocimiento en Profit Plus o similares.

Responsibilities

• Coordinar el ciclo completo de la gestión de personas desde atracción e incorporación hasta desarrollo y desvinculación.
• Garantizar la correcta administración de beneficios.
• Cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Consolidar una cultura de trabajo saludable, colaborativa y de alto desempeño dentro de la estructura organizativa.

Skills

Liderazgo generalista

Gestión de equipos

Interacción organizacional

Resolución de conflictos

Evaluaciones psicotécnicas

Interpretación de pruebas psicotécnico

Microsoft Office

Education

Universidad

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Profit Plus

Job description

Coordinar el ciclo completo de la gestión de personas (desde la atracción e incorporación de personal calificado hasta su desarrollo y desvinculación), garantizar la correcta administración de los beneficios, el cumplimiento de la legislación nacional y la consolidación de una cultura de trabajo saludable, colaborativa y de alto desempeño dentro de la estructura organizativa.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de coordinación o jefatura generalista de recursos humanos.
• Dominio profundo del marco regulatorio laboral vigente y la normativa de afiliación y aportes parafiscales (INCES, IVSS, FAOV).
• Capacidad para guiar equipos de trabajo, incluso en estructuras geográficamente dispersas.
• Habilidad para abordar situaciones difíciles de personal con criterio estratégico y empatía.
• Habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y entes externos.
• Conocimiento de procesos de selección de personal, aplicación de evaluaciones, baremación e interpretación de pruebas psicotécnicas e inventarios de personalidad.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) para la gestión de reportes e indicadores.
• Deseable conocimiento en sistemas de gestión de nómina Profit Plus o similares.

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.