Gerente de Recursos Humanos

Confidencial; Venezuela; Presencial; VES 9.458.000 - 14.186.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Ambiente de trabajo excelente

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa del sector de construcción, busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión humana y fortalecer los procesos, desarrollo del talento y cumplimiento de los objetivos organizacionales.

La posición exige formación universitaria en RR.HH. u afines, experiencia en reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño, y dominio de Office. Se ofrece salario mixto en USD 1.000–1.500, desarrollo profesional y estabilidad.

Formación

• Profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia comprobable en coordinación de procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Liderar y fortalecer los procesos de gestión humana.
• Contribuir al desarrollo del talento y al logro de objetivos.
• Gestionar reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar capacitación y evaluación de desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Proactividad

Capacidad de análisis

Educación

Licenciatura en RRHH / Psicología / Administración

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Importante empresa del sector de construccion se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos

• Profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia comprobable en coordinación de procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office.

Competencias

• Liderazgo.
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y capacidad de análisis.

Ofrecemos

• Salario mixto competitivo entre USD 1.000 y USD 1.500, acorde con la experiencia y competencias del candidato.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.