Analista Integral de Gestión Humana

Limpiamatic; Venezuela; Presencial; VES 8.000.000 - 12.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Limpiamatic busca un profesional de RRHH para gestionar el ciclo completo de reclutamiento (ofertas, filtrado, entrevistas y selección) para vacantes operativas, administrativas y gerenciales, y coordinar inducciones y desvinculaciones.

También supervisará nómina, permisos, vacaciones e incidencias, controlará trámites ante entes gubernamentales y propondrá adiestramiento; se requiere Profit Plus y Excel intermedio, buenas relaciones y confidencialidad.

Formación

• Requisitos: Manejo de sistemas de gestión de RRHH y Profit Plus.
• Dominio intermedio de Microsoft Excel (control de indicadores, bases de datos).
• Conocimientos actualizados de legislación laboral local, seguridad y salud y contribuciones parafiscales.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de reclutamiento para vacantes operativas, administrativas y gerenciales.
• Coordinación de inducción y procesos técnicos para nuevos ingresos, y trámites de desvinculación.

Conocimientos

Excel intermedio

Comunicación asertiva

Discreción

Inteligencia emocional

Resolución de conflictos

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Técnico Superior

Herramientas

Profit Plus

Descripción del empleo

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (publicación de ofertas, filtrado, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas y selección) para vacantes operativas, administrativas y gerenciales. Coordinar los procesos de inducción y técnica para nuevos ingresos, así como la salida y trámites de desvinculación. Controlar vacaciones, permisos, e incidencias para el reporte de nómina. Detectar necesidades de adiestramiento y coordinar la ejecución de los cursos o talleres. Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y las exigencias de los entes gubernamentales correspondientes. Todo lo relacionado a nominas, pagos especiales, utilidades, vacaciones y liquidaciones. Reporte de pagos presencial o por correo electrónico.

Requisitos:

Manejo de sistemas de gestión de RRHH, Profit Plus. Dominio intermedio de Microsoft Excel (control de indicadores, bases de datos de personal). Sólidos y actualizados conocimientos de la legislación laboral local, leyes de seguridad y salud laboral, y contribuciones parafiscales. Excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva, discreción y manejo confidencial de la información, inteligencia emocional, capacidad de resolución de conflictos y organización. Seguir lineamientos. Trabajo en equipo.

Carreras preferidas:

Administración de Empresas / Ing. Comercial

Educación / Nivel académico:

Técnico Superior

Experiencia requerida:

De 3 a 5 años.