Analista Integral de Talento Humano

MASIA GROUP; Maracaibo; Presencial; VES 5.000.000 - 9.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MASIA GROUP está en búsqueda de un profesional para gestionar integralmente el talento humano, con foco en reclutamiento, clima organizacional y cálculos de beneficios. El rol exige conocimientos sólidos de legislación laboral y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

El candidato ideal liderará el ciclo completo de reclutamiento y supervisará la aplicación de beneficios, además de colaborar en planes de carrera y capacitación para el desarrollo del talento.

Formación

• Formación universitaria en RR.HH., Psicología, Administración o afines.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y clima organizacional.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral aplicable.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional.
• Supervisar y asegurar la correcta aplicación de los cálculos de beneficios.
• Asesorar en materia de normativa laboral vigente.
• Colaborar en el desarrollo de planes de carrera y capacitación.
• Mantener actualizados los registros y bases de datos del departamento.

Conocimientos

Análisis

Resolución de problemas

Comunicación interpersonal

Escritura eficaz

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria en RR.HH./Psicología/Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un profesional con experiencia en la gestión integral del talento humano. El candidato ideal será un pilar fundamental en los procesos de reclutamiento y selección, así como en el desarrollo de estrategias para el clima organizacional y el cálculo de beneficios. Se valorarán sólidos conocimientos en legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional.
• Supervisar y asegurar la correcta aplicación de los cálculos de beneficios.
• Asesorar en materia de normativa laboral vigente.
• Colaborar en el desarrollo de planes de carrera y capacitación.
• Mantener actualizados los registros y bases de datos del departamento.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y clima organizacional.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral aplicable.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.