Oficial de Recursos Humanos

Asociacion Civil Vengoal; Caracas; Presencial; VES 15.254.000 - 20.339.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Asociacion Civil Vengoal en Caracas busca un profesional de RRHH para gestionar reclutamiento, nómina y desarrollo del personal. Trabajarás con equipos internacionales y reportarás al área de gestión humana.

Se exige experiencia de 3 a 5 años, dominio de legislación laboral y capacidad para coordinar inducción, evaluación de desempeño y mantener documentación en SharePoint. Ofrecemos estabilidad y oportunidades de diseñar políticas internas.

Formación

• Experiencia de 3+ años en gestión humana y organismos internacionales.
• Dominio de procesos administrativos, nómina y legislación laboral.
• Competencias en liderazgo, comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad y trabajo en equipo.
• Educación universitaria.

Responsabilidades

• Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, publicación de convocatorias, revisión de hojas de vida y entrevistas preliminares.
• Coordinar entrevistas y contratación de candidatos seleccionados.
• Gestionar y auditar expedientes de personal, incluyendo documentos, políticas y formaciones obligatorias.
• Apoyar la coordinación de programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Registrar y actualizar información del personal en SharePoint y plataformas de capacitación y vacaciones.
• Administrar la nómina, comprobantes de pago, cálculos y reportes requeridos por Finanzas.
• Administrar las hojas de tiempo de todo el personal del proyecto.
• Elaborar, actualizar y gestionar procedimientos y políticas de Recursos Humanos.
• Apoyar el desarrollo y seguimiento de las evaluaciones de desempeño.
• Controlar y gestionar los contratos laborales del personal del proyecto.
• Apoyar las afiliaciones a IVSS, FAOV, LPP y seguro médico privado.
• Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y documentación de finiquitos laborales.
• Administrar las vacaciones del personal y mantener actualizado el reporte correspondiente.

Conocimientos

Gestión RRHH

Liderazgo

Comunicación

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Universitario

Herramientas

SharePoint

Sistemas de Nómina

Plataformas de capacitación

Descripción del empleo

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, publicación de convocatorias, revisión de hojas de vida y entrevistas preliminares.
• Coordinar entrevistas y contratación de candidatos seleccionados.
• Gestionar y auditar expedientes de personal, incluyendo documentos, políticas y formaciones obligatorias.
• Apoyar la coordinación de programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Registrar y actualizar información del personal en SharePoint y plataformas de capacitación y vacaciones.
• Administrar la nómina, comprobantes de pago, cálculos y reportes requeridos por Finanzas.
• Administrar las hojas de tiempo de todo el personal del proyecto.
• Elaborar, actualizar y gestionar procedimientos y políticas de Recursos Humanos.
• Apoyar el desarrollo y seguimiento de las evaluaciones de desempeño.
• Controlar y gestionar los contratos laborales del personal del proyecto.
• Apoyar las afiliaciones a IVSS, FAOV, LPP y seguro médico privado.
• Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y documentación de finiquitos laborales.
• Administrar las vacaciones del personal y mantener actualizado el reporte correspondiente.

REQUISITOS

• Profesional en Administración, RRHH, Psicología o afines.
• Tres años de experiencia en gestión humana y organismos internacionales, dominio de procesos administrativos, nómina y legislación laboral, y competencias en liderazgo, comunicación, resolución de problemas, adaptabilidad y trabajo en equipo.
• Educación / Nivel académico: Universitario
• Experiencia requerida: De 3 a 5 años.