Coordinador de Recursos Humanos (Temporal)

Coca-Cola FEMSA; Valencia; On-site; VES 4,200,000 - 6,400,000; Part time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Coordinador de Recursos Humanos para cubrir una vacante temporal. El objetivo es garantizar la correcta ejecución de procesos alineados a la estructura del negocio, promover planes de desarrollo social y gestionar la administración de personal, nómina y oportunidades de prácticas profesionales. El perfil requiere licenciatura en RR.

HH. o afines, dominio de herramientas de oficina, legislación laboral vigente y experiencia en reclutamiento por competencias.

Qualifications

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y gestión de indicadores.
• Manejo de presupuesto y herramientas de comunicación; reclutamiento y selección por competencias.
• Conocimiento de diseño instruccional y desarrollo de planes de capacitación.

Skills

Excel

Word

Outlook

Sistemas Administrativos

Legislación laboral vigente

Indicadores de gestión

Manejo de presupuesto

Herramientas de comunicación

Reclutamiento por competencias

Entrevistas por competencias

Diseño Instruccional

Desarrollo de planes de capacitación

Education

Licenciado en Relaciones Industriales

Licenciado en Administración

Licenciado en Psicología

Licenciado en Recursos Humanos

Tools

Excel

Word

Outlook

Sistemas Administrativos

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Nos encontramos en la busqueda de candidatos para cubrir vacante temporal (cubrir Vacacaciones) de la posición: Coordinador de Recursos Humanos

Proposito del cargo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos alineados a la estructura del negocio y al cumplimiento de las políticas y procedimientos de Coca-Cola FEMSA, promoviendo además el diseño, la implementación de planes de desarrollo social, administracion de personal, Eleboración de Nómina, oportunidades de prácticas profesionales, programas de salario emocional y actividades de voluntariado que fortalezcan el bienestar integral y el compromiso de los colaboradores.

Requerimientos del Perfil:

Educación:

Licenciado en Relaciones Industriales / Administración / Psicología / Recursos Humanos.

• Manejo de software bajo ambiente Windows (Excel, Word,). Outlook, Sistemas Administrativos.
• Legislación laboral vigente.
• Indicadores de gestión.
• Manejo de presupuesto.
• Herramientas de comunicación.
• Manejo de diferentes técnicas de Reclutamiento y Selección (entrevista por competencias, assessment center, entrevistas grupales, procesos masivos de reclutamiento).
• Manejo de instrumentos de evaluación por competencias.
• Conocimiento de Diseño Instruccional.
• Desarrollo de planes de capacitación.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.