Ejecutivo Análisis Financiero

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Caracas; On-site; VES 32,258,000 - 53,763,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA de Argentina busca un Ejecutivo de Análisis Financiero para actuar como socio analítico en FP&A. Medirás la rentabilidad por SKU, marca, canal y cliente, proponiendo acciones para potenciar resultados y evaluando inversiones.

Se valorará experiencia en análisis, modelado financiero y herramientas como Power BI, Excel avanzado y IA para generar insights accionables.

Qualifications

• Formación en Economía, Administración, Contaduría o Ingeniería Industrial.
• Experiencia en análisis financiero y FP&A; dominio de DR/ROI y modelado.

Responsibilities

• Actuar como socio analítico integral de FP&A.
• Medir la rentabilidad del portafolio a nivel de SKU, marca, canal y cliente.
• Identificar e implementar acciones para potenciar la rentabilidad del portafolio.
• Evaluar y dar seguimiento al desempeño de las inversiones.
• Traducir indicadores financieros como ROIC, capital de trabajo, costo de transformación y costo de servir en iniciativas que generen valor para el negocio.
• Apalancarse en analítica avanzada para impulsar la toma de decisiones.
• Utilizar automatización e IA para optimizar el análisis y la generación de insights.
• Generar insights oportunos, confiables y accionables que apoyen la gestión y los resultados del negocio.

Skills

Análisis financiero

FP&A

Rentabilidad

Modelado financiero

Excel avanzado

Power BI

Comunicación ejecutiva

Storytelling con datos

SQL

Python

Education

Economía

Administración

Contaduría

Ingeniería Industrial

Tools

Power Query

Pivot

Power BI

D365

Copilot IA

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:Ejecutivo Análisis FinancieroEstamos buscando candidatos para la posición de Ejecutivo Análisis Financiero en la Gerencia de Planeación Finanzas, en nuestra Oficina Corporativa.Responsabilidades del puesto:Actuar como socio analítico integral de FP&A.Medir la rentabilidad del portafolio a nivel de SKU, marca, canal y cliente.Identificar e implementar acciones para potenciar la rentabilidad del portafolio.Evaluar y dar seguimiento al desempeño de las inversiones.Traducir indicadores financieros como ROIC, capital de trabajo, costo de transformación y costo de servir en iniciativas que generen valor para el negocio.Apalancarse en analítica avanzada para impulsar la toma de decisiones.Utilizar automatización e inteligencia artificial para optimizar el análisis y la generación de insights.Generar insights oportunos, confiables y accionables que apoyen la gestión y los resultados del negocio.Requerimientos del perfil:Formación: Economía, Administración, Contaduría, Inginería Industrial.Experiencia deseable/requerida: 2 año de experiencia en cargos similares.Conocimientos técnicos: Mínimo 1 años en análisis financiero, FP&A, rentabilidad o evaluación de proyectos. Dominio de evaluación de proyectos (VPN, TIR, payback, ROIC) y modelado financiero. Excel avanzado (Power Query/Pivot) y Power BI. Capacidad analítica y de síntesis; comunicación ejecutiva y storytelling con datos. Mentalidad digital: disposición a automatizar y usar IA en su trabajo. Integridad y manejo confidencial de información.Buen performance en las siguientes competencias : Analítica de datos (Power BI, Data Science). SQL, Python u otras herramientas para análisis y modelos predictivos. Experiencia con IA generativa (Microsoft Copilot) aplicada a finanzas. Experiencia en consumo masivo, bebidas o manufactura; conocimiento de D365. Experiencia en FP&A, costos de tranformar, costo de servir, costo de Cadena de Suministro o modelos de rentabilidad.Idiomas: Inglés (deseable).Información importante:Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.