Coordinador de Recursos Humanos (Temporal)

FEMSA; Valencia; On-site; VES 13,392,000 - 26,784,000; Part time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Coordinador de Recursos Humanos temporal para cubrir vacaciones en Valencia, Venezuela. El rol implica asegurar procesos, administrar personal y coordinar nómina, desarrollo social y programas de bienestar para los colaboradores.

Se requieren licenciatura en RR.HH. o afín, experiencia en reclutamiento, legislación laboral y manejo de presupuesto. Se valoran habilidades de comunicación y diseño instruccional. Integrate a una organización inclusiva y orientada a resultados.

Qualifications

• Licenciatura en relaciones industriales, administración, psicología o recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Habilidades de reclutamiento y selección (entrevista por competencias, assessment center, procesos masivos).
• Manejo de presupuesto y herramientas de comunicación.
• Conocimiento de diseño instruccional y desarrollo de planes de capacitación.
• Manejo de indicadores de gestión.

Responsibilities

• Garantizar la correcta ejecución de los procesos alineados a la estructura del negocio y políticas.
• Promover el diseño e implementación de planes de desarrollo social y bienestar de los colaboradores.
• Administración de personal y elaboración de nómina.

Skills

Excel

Word

Outlook

Sistemas Administrativos

Comunicación

Reclutamiento y selección

Evaluación por competencias

Diseño instruccional

Capacitación

Presupuesto

Education

Licenciatura en Relaciones Industriales / Administración / Psicología / Recursos Humanos

Tools

Nómina

Job description

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Coordinador de Recursos Humanos (Temporal)

Valencia, VE

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Nos encontramos en la busqueda de candidatos para cubrir vacante temporal (cubrir Vacacaciones) de la posición: Coordinador de Recursos Humanos

Garantizar la correcta ejecución de los procesos alineados a la estructura del negocio y al cumplimiento de las políticas y procedimientos de Coca-Cola FEMSA, promoviendo además el diseño, la implementación de planes de desarrollo social, administracion de personal, Eleboración de Nómina, oportunidades de prácticas profesionales, programas de salario emocional y actividades de voluntariado que fortalezcan el bienestar integral y el compromiso de los colaboradores.

Requerimientos del Perfil:

Licenciado en Relaciones Industriales / Administración / Psicología /Recursos Humanos.

• Manejo de software bajo ambiente Windows (Excel, Word,). Outlook, Sistemas Administrativos.
• Legislación laboral vigente.
• Indicadores de gestión.
• Manejo de presupuesto.
• Herramientas de comunicación.
• Manejo de diferentes técnicas de Reclutamiento y Selección (entrevista por competencias, assessment center, entrevistas grupales, procesos masivos de reclutamiento).
• Manejo de instrumentos de evaluación por competencias.
• Conocimiento de Diseño Instruccional.
• Desarrollo de planes de capacitación.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.