Ejecutivo Análisis Financiero

Coca-Cola FEMSA; Caracas; On-site; VES 25,067,000 - 41,182,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Ejecutivo Análisis Financiero para reforzar FP&A en su Oficina Corporativa de Venezuela. Se requiere experiencia en rentabilidad, modelado financiero y uso de Power BI y Excel para generar insights ejecutivos.

Se valorará dominio de IA para automatizar análisis y la capacidad de comunicar resultados con claridad a la alta dirección. Se prioriza perfil analítico, íntegro y con orientación a resultados.

Qualifications

• Formación en Economía, Administración, Contaduría o Ingeniería Industrial.
• Experiencia de al menos 2 años en FP&A, rentabilidad o evaluación de proyectos.
• Conocimientos en VPN, TIR, payback, ROIC y modelado financiero; dominio de Excel avanzado.
• Capacidad analítica, síntesis y storytelling con datos; comunicación ejecutiva.
• Disposición a automatizar procesos e incorporar IA en el análisis.
• Inglés deseable.

Responsibilities

• Actuar como socio analítico integral de FP&A.
• Medir rentabilidad por SKU, marca, canal y cliente.
• Identificar acciones para mejorar rentabilidad del portafolio.
• Evaluar desempeño de inversiones y costos de transformación y servir.
• Traducir indicadores a iniciativas de valor para el negocio.
• Aplicar analítica avanzada e IA para apoyar decisiones.

Skills

Analítica de datos

SQL

Python

Storytelling con datos

IA aplicada a finanzas

Education

Economía

Administración

Contaduría

Ingeniería Industrial

Tools

Power BI

Excel avanzado (Power Query/Pivot)

D365

Modelado financiero

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Ejecutivo Análisis Financiero

Estamos buscando candidatos para la posición de Ejecutivo Análisis Financiero en la Gerencia de Planeación Finanzas, en nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Actuar como socio analítico integral de FP&A.
• Medir la rentabilidad del portafolio a nivel de SKU, marca, canal y cliente.
• Identificar e implementar acciones para potenciar la rentabilidad del portafolio.
• Evaluar y dar seguimiento al desempeño de las inversiones.
• Traducir indicadores financieros como ROIC, capital de trabajo, costo de transformación y costo de servir en iniciativas que generen valor para el negocio.
• Apalancarse en analítica avanzada para impulsar la toma de decisiones.
• Utilizar automatización e inteligencia artificial para optimizar el análisis y la generación de insights.
• Generar insights oportunos, confiables y accionables que apoyen la gestión y los resultados del negocio.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Economía, Administración, Contaduría, Inginería Industrial.
• Experiencia deseable/requerida: 2 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Mínimo 1 años en análisis financiero, FP&A, rentabilidad o evaluación de proyectos. Dominio de evaluación de proyectos (VPN, TIR, payback, ROIC) y modelado financiero. Excel avanzado (Power Query/Pivot) y Power BI. Capacidad analítica y de síntesis; comunicación ejecutiva y storytelling con datos. Mentalidad digital: disposición a automatizar y usar IA en su trabajo. Integridad y manejo confidencial de información.
• Buen performance en las siguientes competencias: Analítica de datos (Power BI, Data Science). SQL, Python u otras herramientas para análisis y modelos predictivos. Experiencia con IA generativa (Microsoft Copilot) aplicada a finanzas. Experiencia en consumo masivo, bebidas o manufactura; conocimiento de D365. Experiencia en FP&A, costos de tranformar, costo de servir, costo de Cadena de Suministro o modelos de rentabilidad.
• Idiomas: Inglés (deseable).

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.