Coordinador de Recursos Humanos (Temporal)

Coca-Cola FEMSA; Valencia; On-site; VES 44,640,000 - 66,960,000; Part time

Benefits offered by this job

Prácticas profesionales

Programas de salario emocional

Actividades de voluntariado

Job summary

Coca-Cola FEMSA Venezuela, Valencia, busca cubrir temporalmente la posición de Coordinador de Recursos Humanos para asegurar la ejecución de procesos, promover planes de desarrollo social, administración de personal y nómina, gestionar prácticas profesionales y programas de salario emocional, fortaleciendo el bienestar y el compromiso de los colaboradores.

El candidato debe ser Licenciado en Relaciones Industriales/Administración/Psi­cología o RR.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines a RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral vigente y nómina.
• Capacidad para gestionar indicadores y presupuestos.
• Habilidad para reclutamiento y selección, y entrevistas por competencias.

Skills

Gestión de nómina

Reclutamiento y selección

Legislación laboral

Indicadores de gestión

Presupuesto

Herramientas de comunicación

Entrevistas por competencias

Diseño instruccional

Capacitación

Diversidad e inclusión

Education

Licenciado en Relaciones Industriales / Administración / Psicología / Recursos Humanos

Tools

Excel

Outlook

Sistemas Administrativos

Word

Job description

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Nos encontramos en la busqueda de candidatos para cubrir vacante temporal (cubrir Vacaciones) de la posición: Coordinador de Recursos Humanos

Proposito del cargo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos alineados a la estructura del negocio y al cumplimiento de las políticas y procedimientos de Coca-Cola FEMSA, promoviendo además el diseño, la implementación de planes de desarrollo social, administracion de personal, Eleboración de Nómina, oportunidades de prácticas profesionales, programas de salario emocional y actividades de voluntariado que fortalezcan el bienestar integral y el compromiso de los colaboradores.

Requerimientos Del Perfil

Educación:

Licenciado en Relaciones Industriales / Administración / Psicología / Recursos Humanos.

• Manejo de software bajo ambiente Windows (Excel, Word,). Outlook, Sistemas Administrativos.
• Legislación laboral vigente.
• Indicadores de gestión.
• Manejo de presupuesto.
• Herramientas de comunicación.
• Manejo de diferentes técnicas de Reclutamiento y Selección (entrevista por competencias, assessment center, entrevistas grupales, procesos masivos de reclutamiento).
• Manejo de instrumentos de evaluación por competencias.
• Conocimiento de Diseño Instruccional.
• Desarrollo de planes de capacitación.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.