Ejecutivo de Flujo de Caja

Coca-Cola FEMSA; Caracas; On-site; VES 15,831,000 - 28,144,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Ejecutivo de Flujo de Caja para unirse a la Jefatura de Tesorería y Control de Pagos. La oficina corporativa será la sede de esta función clave, responsable de la posición diaria de caja, proyecciones y pagos a nivel nacional e internacional.

El perfil requiere licenciatura relacionada y al menos 4 años de experiencia en tesorería, con dominio avanzado de Excel, SAP y herramientas de BI como Power BI o Tableau.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o afín.
• Experiencia de 4 años mínimo en tesorería/flujo de caja.
• Conocimientos avanzados de gestión de liquidez y proyecciones de flujo de caja.
• Manejo de Excel (tablas dinámicas, funciones financieras y modelado).

Responsibilities

• Administrar la posición diaria de caja y liquidez de la compañía.
• Consolidar y analizar proyecciones de flujo de caja y forecast financiero.
• Coordinar la programación y ejecución de pagos nacionales e internacionales.
• Gestionar operaciones bancarias, necesidades de divisas y financiamiento.
• Monitorear indicadores de tesorería y generar reportes para la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de controles financieros y procesos de tesorería.
• Identificar riesgos de liquidez y proponer acciones de mitigación.
• Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos financieros.

Skills

Gestión de liquidez

Análisis financiero

Forecasting

Controles internos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Education

Licenciatura en Administración/Finanzas

Tools

Excel

Power BI

Tableau

SAP

Oracle

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Ejecutivo de Flujo de Caja

Estamos buscando candidatos para la posición Ejecutivo de Flujo de Caja en la Jefatura de Tesoreria y Control de Pagos, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

• Administrar la posición diaria de caja y liquidez de la compañía.
• Consolidar y analizar proyecciones de flujo de caja y forecast financiero.
• Coordinar la programación y ejecución de pagos nacionales e internacionales.
• Gestionar operaciones bancarias, necesidades de divisas y financiamiento.
• Monitorear indicadores de tesorería y generar reportes para la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de controles financieros y procesos de tesorería.
• Identificar riesgos de liquidez y proponer acciones de mitigación.
• Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos financieros.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Licenciatura en Administración, Contaduría Pública, Finanzas, Economía o carrera afín.
• Experiencia deseable/requerida: 4 año de experiencia.
• Conocimientos técnicos:
  Experiencia en Tesorería, Flujo de Caja, Planeación Financiera o Control Financiero.
  Sólidos conocimientos en gestión de liquidez, proyecciones de flujo de caja y administración de efectivo.
  Experiencia en análisis financiero y elaboración de reportes ejecutivos.
  Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones financieras, análisis de datos y modelaje financiero).
  Capacidad para interpretar estados financieros y analizar desviaciones presupuestarias.
  Experiencia en manejo de plataformas bancarias y procesos de pagos.
  Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
  Comunicación efectiva para interactuar con equipos financieros, comerciales y corporativos.
  Fuerte enfoque en controles internos, cumplimiento y gestión de riesgos financieros.
• Buen performance en las siguientes competencias: Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau u otras). Conocimiento en sistemas ERP (SAP, Oracle o similares). Conocimientos de automatización de reportes y mejora de procesos.
• Idiomas: no limitativo.

Información importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.