Asesor Jefe

FEMSA; San Francisco; On-site; VES 11,789,000 - 23,577,000; Full time

Job summary

C Coca-Cola FEMSA busca un Asesor Jefe de Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristóbal, reporte al Líder de Ventas. Se valorará experiencia en consumo masivo y habilidades de negociación, atención al cliente y liderazgo de equipos. Se requiere disponibilidad para trabajo en calle y vehículo propio.

La posición implica gestionar cuentas clave, garantizar entregas y desarrollar estrategias para maximizar ventas y rentabilidad en puntos de venta Coca-Cola FEMSA.

Qualifications

• Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia o afines.
• 3 años de experiencia en cargos similares, preferible en consumo masivo.
• Conocimientos de mercadotecnia, ventas, negociación, manejo de cartera de clientes y Office.
• Disposición para trabajar en calle; vehículo propio indispensable.

Responsibilities

• Garantizar la ejecución y atención en el punto de venta.
• Prospectar nuevos clientes en el mercado.
• Revisar inventario y controlar mermas de cada cliente.
• Gestionar plataformas de comercio electrónico de cuentas claves.
• Asegurar entregas y ejecución en puntos de venta.
• Monitorear indicadores de ventas para el crecimiento de volúmenes.
• Organizar visitas a clientes para verificar rentabilidad y definir estrategias.

Skills

Proactivo

Responsable

Atención al Cliente

Negociación

Habilidad Numérica

Trabajo en equipo

Education

Administración / Mercadotecnia

Tools

Microsoft Office

CRM

Job description

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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos para la posición deAsesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristobal - Edo Táchira, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
• Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
• Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
• Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
• Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.
• Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:

• Formación:Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia ocarreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas:03años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos:Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.
• Habilidades/Competencias:Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo.Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.