COORDINADOR ALMACEN

FEMSA; Barquisimeto; Vor Ort; VES 15.859.000 - 26.432.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca-Cola FEMSA busca un Coordinador de Almacén para su área de Finanzas en Barquisimeto. Reportará al Jefe de Finanzas y será responsable de recepción, almacenamiento, despacho y control de inventarios, con foco en mejoras operativas y cumplimiento de normas de seguridad.

Se requiere formación en ingeniería o logística, mínimo 2 años de experiencia y dominio de sistemas WMS, 5S y manejo de equipos de almacén. Se valorará orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.

Qualifikationen

• Formación en Ingeniería Industrial o producción, Ingeniería mecánica, Administración logística o afines.
• Experiencia mínima de 2 años como almacenista o en manejo de almacenes, preferiblemente en distribución o retail.
• Conocimientos de sistema de gestión de almacenes (WMS) y normas de seguridad e higiene.
• Manejo de montacargas, transpaletas y escáneres de código de barras; 5S.
• Lectura de guías de despacho, remisiones, facturas y órdenes de pedido.

Aufgaben

• Recepción de mercancía: verificar cantidades y condiciones; registrar entradas.
• Almacenamiento: ubicar productos según layout y normas de seguridad; etiquetar.
• Alistamiento y despacho: preparar pedidos y verificar exactitud; apoyar en carga de vehículos.
• Mejoras operativas: implementar mejoras y optimizar procesos.
• Control de inventarios: conteos cíclicos y generales; reportar diferencias.

Jobbeschreibung

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Estamos buscando candidatos internos para la posición de COORDINADOR ALMACÉN del área de Finanzas de Barquisimeto, con reporte a JEFE FINANZAS.

Responsabilidades del puesto:

Recepción de mercancía:

• - Verificar cantidades y condiciones físicas de los productos recibidos.


• - Registrar entradas en el sistema o formatos establecidos.

Almacenamiento adecuado:

• - Ubicar productos según layout y normas de seguridad.


• - Etiquetar y organizar mercancía para facilitar su localización.


• - Mantener el orden y limpieza del área asignada.

Alistamiento y despacho de pedidos:

• - Preparar pedidos según instrucciones y documentos de salida.


• - Verificar exactitud de productos y cantidades.


• - Apoyar en la carga de vehículos de distribución.Implementación de mejoras operativas:

Apoyo en control de inventarios:

• - Participar en conteos cíclicos y generales.


• - Reportar diferencias o productos en mal estado.

Requerimientos del perfil:

• Formación: 'Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines


• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Dos (02) años comprobada como almacenista o manejo de almacenes, preferentemente en entornos de distribución o retail.


• Conocimientos técnicos: 'Sistema de gestión de almacenes (WMS); Normas de seguridad industrial y salud en el trabajo; Manejo de herramientas de almacenamiento: montacargas, transpaletas, escáners de códigos de barras. Orden y Limpieza (5S). Lectura de documentos logísticos: guías de despacho, remisiones, facturas, órdenes de pedido.


• Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.


• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos

Recordá mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.