COORDINADOR ALMACEN

Coca-Cola FEMSA; Barquisimeto; Presencial; VES 3.933.000 - 6.883.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA está buscando un COORDINADOR ALMACÉN para Barquisimeto, reportando al Jefe de Finanzas, con foco en optimizar la gestión de inventarios y el flujo de materiales.

El candidato ideal posee formación en ingeniería o administración logística y al menos 3 años de experiencia en almacenes, manejo de WMS y equipos de manipulación. La posición requiere orientación a resultados y cumplimiento de normas de seguridad.

Formación

• Formación: Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines.
• Experiencia: al menos 3 años en almacenes, preferentemente en distribución o retail.
• Conocimientos técnicos: WMS; Normas de seguridad industrial y salud; Manejo de herramientas de almacenamiento (montacargas, transpaletas, escáneres).
• Buena performance en comunicaciones y enfoque a resultados.

Responsabilidades

• Verificar cantidades y condiciones físicas de los productos recibidos.
• Registrar entradas en el sistema o formatos establecidos.
• Reportar novedades o inconsistencias.
• Ubicar productos según layout y normas de seguridad.
• Etiquetar y organizar mercancía para facilitar su localización.
• Mantener el orden y limpieza del área asignada.
• Preparar pedidos según instrucciones y documentos de salida.
• Verificar exactitud de productos y cantidades.
• Apoyar en la carga de vehículos de distribución.
• Implementación de mejoras operativas.
• Participar en conteos cíclicos y generales.
• Reportar diferencias o productos en mal estado.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Orientación a resultados

Educación

Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines

Herramientas

WMS

Montacargas

Transpaletas

Escáneres de códigos

Descripción del empleo

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

COORDINADOR ALMACÉN

Estamos buscando candidatos internos para la posición de COORDINADOR ALMACÉN del área de Finanzas de Barquisimeto, con reporte a JEFE FINANZAS.

Responsabilidades Del Puesto

• Verificar cantidades y condiciones físicas de los productos recibidos.
• Registrar entradas en el sistema o formatos establecidos.
• Reportar novedades o inconsistencias.

Almacenamiento Adecuado

• Ubicar productos según layout y normas de seguridad.
• Etiquetar y organizar mercancía para facilitar su localización.
• Mantener el orden y limpieza del área asignada.

Alistamiento y Despacho De Pedidos

• Preparar pedidos según instrucciones y documentos de salida.
• Verificar exactitud de productos y cantidades.
• Apoyar en la carga de vehículos de distribución.Implementación de mejoras operativas:

Apoyo En Control De Inventarios

• Participar en conteos cíclicos y generales.
• Reportar diferencias o productos en mal estado.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: 'Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Dos (02) años comprobada como almacenista o manejo de almacenes, preferentemente en entornos de distribución o retail.
• Conocimientos técnicos: 'Sistema de gestión de almacenes (WMS); Normas de seguridad industrial y salud en el trabajo; Manejo de herramientas de almacenamiento: montacargas, transpaletas, escáners de códigos de barras. Orden y Limpieza (5S). Lectura de documentos logísticos: guías de despacho, remisiones, facturas, órdenes de pedido.
• Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

Información Importante

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.