Asesor Jefe

Coca-Cola FEMSA; San Francisco; On-site; VES 13,392,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Asesor Jefe de Ventas (Eventual) para la zona de San Cristóbal, Edo Táchira, con reporte al Lider Ventas. Se encarga de garantizar la atención en punto de venta, prospección de clientes y control de inventarios, buscando maximizar volúmenes y rentabilidad.

El candidato debe tener formación universitaria en administración o afines, experiencia en consumo masivo y habilidades de negociación y comunicación.

Qualifications

• Formación universitaria en administración; mercadotecnia o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferible en consumo masivo.
• Conocimientos en ventas, manejo de cartera y negociación.
• Buena comunicación escrita y verbal.

Responsibilities

• Garantizar ejecución y atención integral en punto de venta para servicio de calidad.
• Prospección de nuevos clientes en el mercado.
• Control de inventario y merma por cliente; asegurar entregas.
• Gestionar plataformas de comercio electrónico de cuentas clave.
• Visitas a clientes para verificar rentabilidad y estrategias de venta.

Skills

Proactivo

Responsable

Atención al Cliente

Servicio al Cliente

Dicción y redacción

Negociación

Matemática

Numérica

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Education

Licenciatura en Administración

Tools

Paquete Office

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:Asesor Jefe (Eventual)Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristobal - Edo Táchira, con reporte al Lider VentasResponsabilidades del puesto:Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.Requerimientos del perfil:Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.