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Coca-Cola FEMSA busca un Analista On Premise para la Gerencia de Canales en su Oficina Corporativa. El rol implica analizar ventas, mercado y promociones para identificar oportunidades y generar reportes que respalden decisiones estratégicas.
Se valorará experiencia en análisis de rentabilidad y seguimiento de desempeño de clientes, categorías y SKU en canal On Premise, además de colaborar con agencias y proveedores para ejecutar promociones exitosas.
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Estamos buscando candidatos para la posición AnalistaOn Premise en la Gerencia de Canales, de nuestra Oficina Corporativa.
Analizar información de ventas, mercado y promociones para identificar oportunidades.
Elaborar reportes que apoyen la toma de decisiones.
Monitorear las actividades y estrategias de la competencia.
Dar seguimiento al desempeño de clientes, categorías y SKU del Canal On Premise.
Apoyar en el desarrollo, evaluación y optimización de promociones.
Realizar análisis de rentabilidad antes y después de las promociones.
Coordinar y dar seguimiento a solicitudes con agencias, proveedores y áreas internas.
Elaborar briefs para garantizar la correcta ejecución de las actividades.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.