Warehouse Supervisor

Magna International Inc; Alto (MI); On-site; USD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Magna International Inc, groupe Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting, cherche à pourvoir un poste de superviseur de production. Vous dirigerez les activités du département, planifierez les travaux et coordonnerez les ressources pour répondre aux besoins clients et objectifs d'usine.

Le candidat idéal possède une expérience de supervision (3–5 ans), une capacité d'organiser les équipes et une connaissance des règles de sécurité et des procédures opératoires. Poste permanent et à temps plein.

Qualifications

• Capacité à lire et interpréter des règles et procédures.
• Capacité à rédiger des rapports et à communiquer clairement.
• Capacité à diriger une équipe et à superviser des activités en entrepôt et transport.

Responsibilities

• Planifie le travail et dirige les employés pour répondre aux besoins de production et des clients.
• Étudie les plannings de production et estime les besoins en heures.
• Établit ou ajuste les procédures de travail pour respecter les plannings de production, de matériaux et d'expédition.
• Recommande des mesures pour améliorer la manipulation des matériaux, les performances des équipements et la qualité du service.
• Supervise les conducteurs et les activités d'entrepôt et de réception.

Skills

Lecture de documents

Rédaction de rapports

Expression orale

Communication efficace

Education

Diplôme d'études associées ou équivalent

3–5 années d'expérience supervisée

Tools

Workday

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:

Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.

Responsabilités du poste :

JOB SUMMARY: Plans work, directs employees and gathers resources to meet production/customer needs, department and plant goals.

ESSENTIAL JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Studies production/shipping schedules and estimates worker hour requirements for completion of job assignment.
Interprets company policies to workers and enforces safety regulations.
Establishes or adjusts work procedures to meet production/material/shipping/receiving schedules.
Recommends measures to improve material handling methods, equipment performance, and quality of service.
Analyzes and resolves work problems, or assists workers in solving work problems.
Initiates or suggests plans to motivate workers to achieve work goals.
Maintains time and attendance records.
Confers with other supervisors and leads to coordinate activities of the department.
Coordinates efforts of shipping, receiving/warehouse/container process to ensure inventory accuracy, and ensure that the needs of vendors, customers and internal departments are met in a timely manner.
Conducts daily pre-shift meetings with personnel.
Participates in inventories and cycle count efforts.
Evaluates and presents departmental and company performance results.
Supervises truck drivers (tractor/trailer) engaged in delivery and pick-ups of production related materials.
Supervises activities of employees engaged in the operation of remote warehousing facilities.
Develops and maintains procedural manuals for all material handling personnel.
Directly supervises employees in the warehouse, shipping and receiving.
Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws.
Responsibilities include interviewing and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.
Perform all duties and responsibilities outlined above, as well as other related responsibilities and assignments as directed by management or authorized personnel.

ENVIRONMENTAL HEALTH AND SAFETY:

Demonstrates EHS leadership by setting a good example Responsible for performing regular workplace inspections Is involved in the accident/incident investigation program Ensures safe operating procedures are in place and are observed Ensures individuals working in their operations area have the proper equipment and personal protective equipment to perform their work safely Makes sure employee concerns related to EHS are addressed and contacts the EHS Department if further assistance is needed Perform daily checks on pre use inspections of forklifts and report any issues to the appropriate group for repair

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform essential duties satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers or employees.

EDUCATION/EXPERIENCE:

Associate's degree or equivalent from two-year College or technical school preferred. 3-5 years supervisory experience in materials preferred.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA:

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement.

Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées.

Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent

Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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