Benchmarking & Product Line Engineering Student

Magna International Inc; Troy (MI); On-site; USD 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Magna Powertrain recherche un stagiaire ingénierie pour l'été 2027, basé au Michigan (Troy). Le contrat prévoit 40 heures par semaine du lundi au vendredi et une collaboration au sein de l'équipe Concept & Architecture et Product Line Management.

Vous assisterez dans l'analyse comparative, la recherche de données et le développement de stratégies, avec une exposition à des projets tout au long du cycle de développement, de la conceptions à la mise sur le marché, dans un environnement mondial et

Qualifications

• Minimum 3.0 GPA strongly preferred.
• Enrolled in an engineering program with an accredited school.
• Understand the basics of engineering theory and principles of design.
• Working knowledge in computer-based software, organizational/communication skills, ability to work with others in a team environment.

Responsibilities

• Assist with new product concepts and advancement of product portfolio.
• The product concepts include, but are not limited to; 4WD, AWD, hybrids and electrification product lines.
• Responsible for coordinating competitive unit(s) purchases, teardown analyses, and cross functional reviews in North America.
• Assist with concepts for Acquisition Projects / Customer Request for Quotation responses.
• Participate in the research and analysis of opportunities for innovative products, stay informed of industry trends and company strategy.
• Structure and compile technical documentation for Product Line best practices.

Skills

Engineering fundamentals

Teamwork skills

Software basics

Education

Engineering student in an accredited program

Tools

Computer-based software

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Transformer la mobilité. Développer une technologie automobile plus intelligente, propre et légère. C’est ce qui nous passionne chez Magna Powertrain et nous le faisons en concevant des systèmes de transmission de renommée mondiale. Nous sommes un fournisseur de premier plan de l’industrie automobile mondiale capable de concevoir, développer, tester et produire des systèmes de transmission complets. Notre nom est synonyme de qualité, de sécurité et de conscience écologique. L’innovation est ce qui nous guide et nous guidons l’innovation. Chez Magna Powertrain, nous voyons grand et créons le futur de la mobilité.

Responsabilités du poste : Spring/Summer 2027 - January - May: Full Time 40 hours Monday - Friday Mission of the Position: Works with the System Concept & Architecture and Product Line Management groups assisting with the benchmarking analysis of competitive products. Additionally, assists Product Line team with data research, comparative analysis, strategy development, and communication while supporting projects when needed in all phases of product development from initial concept to launch throughout the co-op program.

Teams Summary: The System Concept & Architecture group is responsible for the System development of new customer products as well as supporting the evaluation of new technical advancements of the product portfolio. They are responsible for developing concepts/designs and developing into specific applications according to the product portfolio roadmap. Works closely with Sales, Product Management, OEM advanced engineering, and the cross functional engineering team.

Key Responsibilities:

• Assist with new product concepts and advancement of product portfolio.
• The product concepts include, but are not limited to; 4WD, AWD, hybrids and electrification product lines.
• Responsible for coordinating competitive unit(s) purchases, teardown analyses, and cross functional reviews in North America.
• Assist with concepts for “Acquisition Projects” / Customer Request for Quotation responses.
• Participate in the research and analysis of opportunities for innovative products, stay informed of industry trends and company strategy.
• Structure and compile technical documentation for Product Line best practices.
• Conduct data gathering and analysis on customer needs to enable data-driven decision-making for the product portfolio and product lines.
• Supports and adheres to policies, procedures, and operational guidelines related to established quality management system (IATF 16949).
• Maintains working knowledge of safety policies and regulations to ensure duties of self and others are performed in a safe manner.
• Additional duties and responsibilities as assigned.

Expected Learning Outcomes:

• Understand what it takes to have demonstrated ability to deliver creative solutions within the automotive applications
• Experience working with a global team
• Exposure to writing reports and completing projects from start to finish
• Hands on experience with competitive unit tear-downs
• Hands on experience with vehicle application calculations
• Interpret and understand detail product drawings

Requirements and Qualifications:

• Minimum 3.0 GPA strongly preferred.
• Enrolled in an engineering program with an accredited school.
• Understand the basics of engineering theory and principles of design.
• Working knowledge in computer-based software, organizational/communication skills, ability to work with others in a team environment.

Health & Safety/Magna Standards/Additional Requirements:

• Practice and maintain integrity while following Magna’s Charter and Constitution.
• Follow Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies.
• Supports and adheres to policies, procedures, and operational guidelines related to established quality management system (IATF 16949).
• Drive the development of new technologies to improve quality, efficiency and reduce cost.
• Comply with safety policies and procedures to ensure duties of self are performed in a safe manner.
• Health & Safety responsibilities: Understand applicable Environmental, Health & Safety policies and procedures in the workplace.
• Report unsafe conditions immediately.
• Report injuries, accidents, illnesses, near misses, property damage immediately.
• Follow safety rules.
• Comply with requirements for the use or operation of machines or equipment.
• Comply with Personal Protective Equipment (PPE) requirements.
• Create a positive work environment by demonstrating and sharing functional/technical knowledge.
• Develop and maintain a responsive and cooperative working relationship with internal and external customers.
• Treat everyone with dignity, trust and respect.
• Complete additional duties and responsibilities as assigned.
• Comply with Magna’s information and data protection policies

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur :

Une personne ayant des origines dans l’un des peuples d’origine de l’Europe, le Moyen-Orient ou l’Afrique du Nord.

Groupe: Magna Powertrain

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communities, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

En savoir plus sur nous:

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