Test Engineer II - ENT - Jacksonville, FL (Onsite)

Medtronic plc; Jacksonville (FL); Hybrid; USD 85,000 - 127,000; Full time

Job summary

Medtronic cherche un ingénieur d’essais II à Jacksonville, Floride, pour diriger les activités de vérification et de validation des systèmes médicaux électromécaniques. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes logiciel, électrique, mécanique et qualité.

Le poste est en présentiel et offre des opportunités de croissance professionnel dans un environnement multidisciplinaire axé sur l'innovation et l'amélioration des soins aux patients.

Qualifications

• Bachelor's degree in Engineering; 2+ ans d'expérience en test/verification de produits électromécaniques ou logiciels.
• Expérience pratique avec instrumentation, collecte de données et dépannage technique.
• Rédaction de documents de test (protocoles, rapports, traçabilité).

Responsibilities

• Élaborer et exécuter des plans et rapports de V&V pour systèmes et composants.
• Intégrer sous-systèmes pour tests de vérification.
• Concevoir et maintenir des fixtures et systèmes d'acquisition de données automatisés.
• Collaborer avec Qualité, Réglementation et R&D.
• Supporter l’activation d’électronique et plateformes de test.

Skills

Lab instrumentation

Data collection

Technical troubleshooting

Test method development

Education

Bachelor's degree in Engineering

Advanced degree (MS/PhD)

Tools

LabVIEW

Test automation tools

Job description

## Ingénieur d’essais IIPostuler: Sur site: Jacksonville, Florida, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 18 septembre 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler): R76974We anticipate the application window for this opening will close on - 18 Sep 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic Neuroscience, we combine innovation, clinical expertise, and purpose to transform the treatment of neurological, spine, and chronic pain conditions. Within our ENT business, we develop advanced technologies that empower clinicians to diagnose and treat complex ear, nose, and throat disorders with greater precision, confidence, and efficiency across both office and surgical settings. As a Test Engineer II, you will play a key role in the development, integration, verification, and validation of complex electromechanical medical device systems. Working in a highly collaborative environment, you will partner with software, electrical, mechanical, quality, regulatory, operations, supply chain, and R&D teams to evaluate system performance, develop test methods and capabilities, and advance innovative products through the product development lifecycle. Based in Jacksonville, Florida, this onsite position provides hands-on access to laboratory environments, prototype systems, and cross-functional engineering teams. You will contribute to meaningful technologies that improve patient outcomes while gaining broad exposure across multiple engineering disciplines. Travel is minimal. Check us out on LinkedIn: Medtronic ENTThe **Test Engineer II** supports verification and validation activities for complex medical device systems by developing test methods, executing system-level testing, designing test fixtures and automation solutions, and collaborating with cross-functional teams to advance products through the development lifecycle. This role contributes to system integration, design reviews, defect investigation, and validation efforts while helping ensure compliance with quality and regulatory requirements.**Primary Responsibilities*** Develop and execute verification and validation (V&V) test plans, protocols, analyses, and reports supporting system, subsystem, and component requirements.* Integrate software, electrical, mechanical, and electro-mechanical subsystems to perform verification testing across development and simulated-use environments.* Design, develop, validate, and maintain automated or semi-automated test fixtures, emulators, and non-product software used to support verification activities.* Evaluate design inputs and requirements to establish verification strategies, traceability documentation, and regulatory-compliant quality artifacts.* Identify, document, investigate, and track software and hardware defects discovered through automated and manual testing activities.* Support specification, integration, and bring-up of custom electronics and data acquisition systems used within test platforms.* Participate in code, design, and technical reviews to improve testability, requirements coverage, and product quality.* Collaborate closely with Quality, Regulatory, Program Management, Research & Development, Operations, and Engineering teams to support product development through multiple lifecycle phases.**Required Qualifications*** Bachelor's degree in Engineering and a minimum of 2 years of engineering experience, or Advanced Degree with 0 years of experience.* Experience developing and executing test methods, verification activities, or validation activities for electromechanical, software-enabled, or regulated products.* Hands-on experience with laboratory instrumentation, product testing, data collection, and technical troubleshooting.* Experience creating technical documentation such as test protocols, reports, requirements traceability, design reviews, or validation records.**Preferred Qualifications*** Experience within the medical device, aerospace, or other regulated product development environment.* Experience using LabVIEW or similar test automation tools to develop automated test solutions.* Experience designing or validating test fixtures, prototypes, emulators, or data acquisition systems.* Experience with printed circuit board (PCB) design, PCB layout review, electronics bring-up, or calibration activities.* Experience using Agile development methodologies, Codebeamer, Product Lifecycle Management (PLM), Application Lifecycle Management (ALM), CAD/MCAD, or version control tools.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$84,800.00 - $127,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).