Store Strategy & Transformation Lead

TD Bank Group; Mount Laurel Township (NJ); Hybrid; USD 115,000 - 186,000; Full time

Job summary

TD Bank Group recherche un Senior Store Strategy & Transformation pour piloter des programmes complexes visant l’expansion des magasins et l’amélioration des performances opérationnelles. Le rôle nécessite une expérience avérée dans la gestion de projets multi-équipes et une expertise en analyse financière et stratégie de réseau.

Le poste est basé au Mount Laurel, New Jersey, avec éventuels déplacements et un modèle de travail hybride.

Qualifications

• Licence ou équivalent en domaine analytique exigé.
• 5–7 ans d'expérience dans Opérations bancaires, Retail Banking ou amélioration de processus.
• Excellentes compétences en communication et gestion des priorités.

Responsibilities

• Diriger la feuille de route du programme et les livrables de transformation.
• Mettre en place la gouvernance, suivre les indicateurs et Rapporter l’avancement.
• Gérer les risques, les ressources et les parties prenantes à l’échelle entreprise.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles et techniques pour assurer le succès.

Skills

Direction de programmes

Réseau de succursales

Analyse financière

Excel/PowerPoint

Education

Diplôme Bachelor en analyse

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

MS Visio

MS Project

Job description

TD Bank Group recherche un Senior Store Strategy & Transformation pour piloter des programmes complexes visant l’expansion des magasins et l’amélioration des performances opérationnelles. Le rôle nécessite une expérience avérée dans la gestion de projets multi-équipes et une expertise en analyse financière et stratégie de réseau.

Le poste est basé au Mount Laurel, New Jersey, avec éventuels déplacements et un modèle de travail hybride.