Staff-/Lead-Fullstack-Engineer (Frontend-Fokus)

Mimica; United States; Remote; USD 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aktienoptionen

Remote-Arbeit weltweit

Laptop bereitgestellt

Weiterbildungsbudget

Zusammenfassung

Mimica ist eine KI-gestützte Plattform für Prozessintelligenz, die Unternehmen hilft, Zeit zu gewinnen. Das Team arbeitet remote-first und agiert weltweit, um komplexe Probleme effizient zu lösen.

Mit einer starken Produkt- und Architekturorientierung suchen wir erfahrene Software-Ingenieure, die Verantwortung übernehmen, hochwertiges Frontend entwickeln und gemeinsam an der Weiterentwicklung der Plattform arbeiten.

Qualifikationen

• Du hast mindestens 8+ Jahre Erfahrung als Software Engineer.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse in React, State Management, Frontend-Architektur und -Konzepte.
• Du kennst fortgeschrittene Prinzipien des Systemdesigns, Datenstrukturen und Algorithmen.
• Du hast Backend-Erfahrung.
• Du sprichst fließend Englisch und verfügst über effektive Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Du entwickelst Datenvisualisierungsanwendungen und Frontend-Services mit skalierbaren, zuverlässigen Lösungen.
• Du arbeitest in kleinen Teams an Architekturentscheidungen und Produktverbesserungen.
• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Projekte, inklusive Spezifikation, Entwicklung, Tests, Deployment und Observability.
• Du unterstützt RFCs, Code Reviews und die Weiterentwicklung des Teams.

Kenntnisse

Englisch fließend

Effektive Kommunikationsfähigkeiten

Tools

React

Jobbeschreibung

Was wir entwickeln

Mimica ist eine KI-gestützte Plattform für Prozessintelligenz, die Unternehmen und Einzelpersonen dabei hilft, ihre kostbarste Ressource zurückzugewinnen: Zeit. Wir alle kennen repetitive Aufgaben und überflüssige Prozesse, die unbemerkt Produktivität und Kreativität beeinträchtigen. Nicht, weil Unternehmen nicht effizienter werden möchten, sondern weil sie nicht wissen, wo sie anfangen sollen.

Mimica analysiert automatisch die Arbeit deines Teams und erstellt anschließend KI-Agenten, die diese Aufgaben ausführen. Unsere Software macht aus der täglichen Arbeit datenbasierte Entscheidungen. So können Unternehmen Prozessengpässe beseitigen, die richtigen Aufgaben automatisieren und Teams gezielt und selbstbewusst weiterqualifizieren.

Wir haben in einer Series-B-Finanzierungsrunde 26 Millionen US-Dollar aufgenommen und wachsen schnell. Unterstützt von Investoren wie Khosla Ventures und Paladin Capital, vertrauen Fortune-500-Unternehmen auf unsere proprietäre KI-Technologie, um ihre Transformation zu beschleunigen. Accel zählt Mimica zu den Top 100 AI-Start-ups, und die Everest Group stuft das Unternehmen als Branchenführer ein.

Unser Team

Hinter unserer Plattform steht ein Team außergewöhnlich talentierter Menschen. Wir arbeiten remote-first und sind weltweit in 16+ Ländern verteilt. Wir suchen neugierige, teamorientierte Menschen, die sich darauf freuen, komplexe Probleme zu lösen. Dich erwartet ein schnelllebiges Umfeld, geprägt von hoher Eigenverantwortung, Bottom-up-Denken und transparenter, offener Kommunikation. Du hilfst einigen der weltweit führenden Unternehmen dabei, mit KI die Arbeitsweise zu verändern.

Wo wir auf unserem Weg als Scale-up stehen

Wir haben einen starken Product-Market-Fit erreicht und wachsen nun mit Bedacht. Du wirst Teil eines 60-köpfigen Teams aus Senior+-Engineers und Product-Leads, die Produktwirkung über bloßes Wachstum der Mitarbeiterzahl stellen. Wir haben 8 funktionsübergreifende Teams, darunter ein dediziertes Platform-Team mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und Developer Experience. Wir haben bereits vor dem LLM-Boom damit begonnen, proprietäres ML zu entwickeln. Deshalb nutzen wir nicht einfach nur Modelle, sondern trainieren sie von Grund auf.

Unser Engineering-Ansatz

• Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen für uns an erster Stelle.

• Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden, featureorientierten Teams.

• Bei den Problemen, an denen wir arbeiten, sind wir flexibel.

• Wir verantworten den gesamten Lebenszyklus unserer Projekte.

• Wir vermeiden Silos und ermutigen dazu, Aufgaben in neuen Bereichen zu übernehmen.

• Wir bringen Qualität und Geschwindigkeit in Einklang.

• Für unseren Production-Code tragen wir gemeinsam Verantwortung.

• Wir gestalten unsere Arbeitsroutine jeweils selbst, um unsere Produktivität zu maximieren.

Deine Mission

Du wirst Teil unseres Mapper-Teams. Sein Ziel ist es, die Prozesskarten zu erstellen und zu betreuen, die das Herzstück des Mimica-Produkts bilden.

Wir haben einen guten Product-Market-Fit erreicht. Das bedeutet zweierlei: Wir entwickeln neue Features und treffen Architekturentscheidungen, die ein exponentielles Wachstum der Nutzung ermöglichen.

Du übernimmst die Verantwortung für Projekte von Anfang bis Ende, entwickelst neue Features, veröffentlichst Verbesserungen an bestehenden Komponenten und trägst die operative Verantwortung für das, was du entwickelst.

Wir haben eine Bottom-up-Kultur, in der Engineers Schwachstellen erkennen, mit Lösungen experimentieren, diese weiterentwickeln und von engen Feedbackschleifen profitieren.

So hast du die Möglichkeit, die technische Ausrichtung, die Prozesse und die Kultur der Engineering-Organisation, des Chapters und des Teams mitzugestalten.

Dein Arbeitsalltag

• Du entwickelst Datenvisualisierungsanwendungen und neue Funktionen, mit denen umfangreiche Dateneigenschaften effektiv dargestellt werden, etwa Einblicke in Prozesse, Workflows und Kennzahlen. Dabei behältst du Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit im Blick.

• Du entwickelst Benutzeroberflächen und Echtzeit-Frontend-Services, mit denen mehrere Nutzerinnen und Nutzer Graphdaten bearbeiten und KI-Modelle durch ihre Eingaben neu trainieren können.

• Du verantwortest Projekte in kleinen Teams von Anfang bis Ende und arbeitest mit unseren TLs und Product Managern zusammen.

• Du wirkst an Architekturentscheidungen mit, arbeitest teamübergreifend daran, Produktverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen, und dokumentierst deine Implementierungen.

• Du beteiligst dich an den internen Prozessen und Ritualen des Teams und Chapters und verbesserst sie, damit wir effektiver arbeiten.

• Du gibst Kolleginnen und Kollegen Feedback über RFCs und Code Reviews und unterstützt sie dabei, sich weiterzuentwickeln.

• Du beteiligst dich an der Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 8+ Jahre Erfahrung als Software Engineer und legst hohe technische Standards an.

• Du verfügst über umfassende Erfahrung und Kenntnisse in React, State Management, Frontend-Architektur und -Konzepten.

• Du kennst fortgeschrittene Prinzipien des Systemdesigns, Datenstrukturen, Algorithmen und die grundlegenden Konzepte datenintensiver Anwendungen.

• Du hast ein fundiertes Verständnis fortgeschrittener Techniken zur Performance-Optimierung.

• Du hast bereits im Backend gearbeitet.

• Du setzt dich für hohe technische Standards ein und lieferst sauberen, testbaren, wiederverwendbaren, modularen und gut dokumentierten Code.

• Du hast Erfahrung darin, Projekte von Anfang bis Ende zu verantworten, einschließlich Spezifikation, Design, Entwicklung, Tests, Deployment, Release und Observability.

• Du bist motiviert, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Teamprozesse zu verbessern und technische Schulden abzubauen.

• Du sprichst fließend Englisch und verfügst über effektive Kommunikationsfähigkeiten. Komplexe Ideen, Konzepte und Abwägungen kannst du klar vermitteln.

Von Vorteil

• Du hast in schnelllebigen, erfolgreichen Scale-up-Umgebungen oder als Founding Engineer gearbeitet und nachweislich schnell und iterativ Mehrwert geschaffen und zugleich Prozesse aufgebaut.

• Erfahrung mit graph- oder canvasbasiertem Rendering oder mit der Bearbeitung von Graphen und Geometrien (Frontend-Fokus).

Standort

Diese Stelle ist vollständig remote. Damit eine effektive Zusammenarbeit mit unserem Team gewährleistet ist, berücksichtigen wir nur Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten in den folgenden Regionen:

• Europa und Afrika: Standorte in europäischen Zeitzonen (in der Regel UTC-1 bis UTC+3).

• Amerika: Standorte in der Eastern Time Zone (z. B. US-Ostküste, Toronto) oder in UTC-3 (z. B. Brasilien, Argentinien).

Phasen des Bewerbungsprozesses

• Phase 1 | Erstgespräch mit einem Technical Recruiter

• Phase 2 | Take-Home-Challenge (asynchron) + Folgegespräch (live) mit Kolleginnen und Kollegen in einer vergleichbaren Rolle

• Phase 3 | Systemdesign (live) mit dem Chapter Leader + Kolleginnen und Kollegen

• Phase 4 | Gespräch mit den Gründern zu Verhalten und Arbeitsweise mit dem Chapter Leader + Mitgründer/CTO

Was wir bieten

Großzügige Vergütung + Aktienoptionen, abgestimmt auf unseren internen Rahmen, Marktdaten und deine individuellen Fähigkeiten.

Verteiltes Arbeiten: Arbeite von überall aus, vollständig remote, in einem unserer Hubs oder in einer Kombination aus beidem.

Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop, Zuschuss für die Ausstattung deines Remote-Arbeitsplatzes und Budget für Coworking

Flexible Arbeitszeiten und Standortwahl

Großzügiger bezahlter Urlaub zusätzlich zu den lokalen Feiertagen

Erweiterter Elternurlaub

Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen

Jährliches Budget für Lernen und Weiterentwicklung

Jährliche Workaways und regelmäßige virtuelle sowie persönliche Treffen

Die Möglichkeit, zu wegweisenden Projekten beizutragen, die die Zukunft der Arbeit gestalten

Hinweis: Einige Leistungen können je nach Standort und Rolle variieren.

Mimica wird dich nur von einer @mimica.ai-E-Mail-Adresse aus kontaktieren. Während des Bewerbungsprozesses fragen wir nicht nach Bankdaten oder sensiblen persönlichen Informationen.