Sr. Global Mobility Tax Specialist (Minneapolis preferred, remote eligible)

General Mills Inc.; Minneapolis (MN); Remote; USD 82,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote eligible

Minneapolis onsite preferred

Job summary

General Mills Inc. recherche un Senior Specialist Mobilité Globale Fiscale, basé de préférence à Minneapolis, mais éligible au télétravail. Vous dirigerez les questions fiscales liées à la mobilité, les coûts d’assignation et les processus de paie shadow, tout en assurant la conformité et l’optimisation du programme.

Le poste nécessite une maîtrise des concepts fiscaux internationaux et une expérience avérée en mobilité, CPAs et expérience multinationales étant un atout majeur.

Qualifications

• Diplôme Bachelor en comptabilité/finance ou domaine connexe.
• Connaissance technique des concepts d’impôt expatrié et des règles d’imposition internationales.
• Excellente capacité d’analyse et de communication écrite et orale.

Responsibilities

• Agir comme expert fiscal mobilité pour les projets d’assignations internationales et les demandes de coûts.
• Assurer le suivi des politiques fiscales de mobilité et la conformité.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
• Fournir des mises à jour et des formations sur les normes fiscales liées à la mobilité.

Skills

Fiscalité expatriés

Affectations internationales

Esprit analytique

Aptitudes communication

Orientation service client

Education

Baccalauréat en Comptabilité/Finance

Tools

AssignmentPro (Equus Platform)

Job description

Sr. Global Mobility Tax Specialist (Minneapolis preferred, remote eligible)Le site carrière de General Mills est propulsé par Workday Recruitment, qui peut utiliser des technologies, y compris des cookies, pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité du site. Si vous acceptez, des cookies fonctionnels supplémentaires ou des technologies similaires peuvent être utilisés pour offrir une expérience plus personnalisée. Pour plus d'informations sur les technologies utilisées par Workday, les raisons de leur utilisation et la manière dont vous pouvez les contrôler, veuillez consulter l'avis sur les cookies du site Workday Recruitment.# Carrières chez General Mills## Sr. Global Mobility Tax Specialist (Minneapolis preferred, remote eligible)Postuler: Éligible au télétravail: Minneapolis, MN: plein temps: Offre publiée il y a 7 jours: 10131121**APERÇU DE L'ENTREPRISE**Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes — des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l’industrie agroalimentaire, signifie s’entourer de personnes qui regardent l’avenir avec avidité.JOB OVERVIEWOur Global Mobility practice is on a journey to build and enhance capabilities in order to align with our business’ needs and support our organization. Our work will drive profitable growth, ensure compliance, mitigate risk, and enable us to support innovation for the enterprise. The Global Mobility Tax Senior Specialist will be responsible for General Mills’ global mobility individual tax, compensation reporting, and finance processes, working with teammates and external providers in the U.S. and abroad to advise on mobility individual tax concepts, drive compliance and continuous improvement in the mobility program, and contribute to the overall mobility stakeholder experience. The Global Mobility Tax Senior Specialist will serve as a subject matter specialist regarding global assignment individual tax projects and inquiries and will partner closely with finance, payroll, compensation, stock & deferred compensation, business contacts, the mobility team, and mobility vendors. This role requires you to navigate the complexity of the U.S. and non-U.S. individual tax rules as they relate to General Mills’ global assignment population and emerging mobility needs for our business. This role will offer an outstanding opportunity to develop core capabilities around situational agility, enterprise advocacy, and partnership for impact.KEY ACCOUNTABILITIES*Serve as the mobility tax subject matter expert (SME)** First point of consultation for mobility team, HR business partners, cross-functional groups, and assignees related to global assignment cost estimates, assignment planning, assignee questions, and business inquiries* Oversight and application of the mobility tax programs and for the escalation of policy issues* Provide individual tax guidance for cross-border remote work requests* Conduct periodic benchmarking reviews of tax policy provisions* Provide communications and education sessions for stakeholders* Monitor individual tax law changes and determine any process changes needed and the cost impact to tax equalization costs* Cultivate and foster strong working relationships with mobility team, finance, payroll, compensation, corporate tax, mobility vendors, assignees, business partners, and other stakeholders* Manage escalations related to mobility tax matters *Provide mobility tax process oversight, ensure compliance, regular reporting, and identify improvements** Tax equalization collection and payments* End-to-end payment, invoice, and gross-up processes for global and domestic mobility* Shadow payroll arrangements* Secondment agreements* Social security agreements* Annual compensation, hypothetical tax, and social tax adjustment review* Review of annual equity vesting for mobile population* Identify and support new and existing technology platforms in the preparation of cost estimates, assignment packages, and orientation for potential assignees *Vendor partnership** Oversee vendor management and maintain vendor relationships to ensure compliance and delivery of services to aiming-higher standards* Review authorization lists for assignees eligible for tax provider services* Review vendor hypothetical tax tables and tax model assumptions included and identify adjustments and/or improved assignee communication, where needed* Final review of vendor tax invoices and out-of-scope fees* Annual review and sign-off of company tax positions with vendor* Participate in vendor reviews and proposals *Case Management** Case manage an assigned population of global assignments, including stakeholder management with employee and business partners and full coordination of relocation, immigration, tax, travel, payroll, finance, corporate tax, compensation, benefits, and vendor services MINIMUM QUALIFICATIONS* Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business or other related degree fields with 5+ years of mobility tax experience* Strong technical knowledge of expatriate tax concepts along with practical tax experience with cross-border assignments* General understanding of international individual tax regimes and ability to independently conduct research and interpret individual tax systems* Familiarity with international assignment tax policy mechanics and computations, interpretation of such policies, and communication of policy aspects to assignees and stakeholders* Excellent analytical and problem-solving skills* Strong customer service orientation with excellent written & verbal communication skills* Strong multi-tasker with the ability to handle and prioritize multiple work assignments* Self-motivated, works with minimal supervision, and is capable of working under time constraints and deadlines* Extensive consultative experience. Ability to provide clear recommendations and solutions for complex mobility individual tax inquiries, challenges, and emerging needs.* Comfortable engaging with senior executives* Excellent computer skills, particularly with the Microsoft Office Suite* Solid project management skills* Comfortable with ambiguity and ability to use sound judgement to drive complex issues to resolution and influence others to achieve results* Experience with mobility tax software solutions (Ex. AssignmentPro (Equus Platform)* Adaptable and flexible, with the ability to work globally across cultures and with differing time zones when needed* Willingness to travel (less than 10%) PREFERRED QUALIFICATIONS* Previous in-house mobility tax experience for multinational corporations* CPA* Big 4 experience* Experience advising on mobility tax approaches specifically in the United States, Switzerland, UK, France, Singapore, Brazil, Canada , and India* Experience in the consumer foods industry ADDITIONAL CONSIDERATIONS* This role is a remote-eligible role with a preference for a candidate who is in Minneapolis and would be willing to come onsite in Golden Valley, MN.* International relocation or international remote working arrangements (outside of the US) will not be considered.* Applicants for this position must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. General Mills will not sponsor applicants for this position for work visas.**ÉCHELLE SALARIALE**L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :$82,400 - $123,800 AnnualChez General Mills, nous mettons tout en œuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.**CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ**Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans.**EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES. GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES (EOE)**General Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles seront examinées sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant, de situation matrimoniale ou familiale, de situation en matière d'aide sociale, ou d'appartenance ou d'activité au sein d'une commission locale des droits humains.**DEMANDE D'AMÉNAGEMENT RAISONNABLE**Si vous avez besoin d'un aménagement au cours de la procédure de candidature ou d'embauche, veuillez remplir notre formulaire de demande d'aménagement en ligne en cliquant sur le lien suivant : Demande d'aménagement.