Spécifications de gestion du projet

Medtronic plc; Memphis, Northern (TN, KY); Hybrid; USD 91,000 - 137,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et avantages

Plan 401(k) avec contrepartie employé

Job summary

Medtronic recherche un chef de projet au sein de la division CST à Memphis, axé sur la planification opérationnelle et l’exécution des programmes de développement produit, y compris les évolutions NPI et les lancements commerciaux. Le poste nécessite une collaboration transfonctionnelle avec la fabrication, la chaîne d’approvisionnement et la qualité.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier réglementé et maîtrise les outils

Qualifications

• Diplôme de licence et au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de projets, production, opérations, supply chain, ingénierie ou développement de produit.
• Expérience de pilotage de projets interfonctionnels dans un environnement manufacturier réglementé.
• Expérience avec la planification de projets et la gestion des livrables.

Responsibilities

• Diriger les activités et livrables des projets tout au long du cycle de développement.
• Gérer la planification manufacturing et la supply chain et atténuer les risques.
• Définir et suivre les objectifs opérationnels NPI (coût, cycle, capacité, rendement).
• Conduire des équipes interfonctionnelles et coordonner les jalons.
• Assurer la conformité qualité et la documentation DHF et les exigences réglementaires.
• Participer à la stratégie de fabrication et DRM.

Skills

Gestion de projet

Planification opérationnelle

Excel/PowerPoint

Education

Licence ou équivalent

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

## Spécifications de gestion du projetPostuler: Sur site: Memphis, Tennessee, United States of America: Temps plein: Offre publiée il y a 2 jours: Date de fin : 10 octobre 2026 (Il reste 8 jour(s) pour postuler): R69985We anticipate the application window for this opening will close on - 10 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** As one of three comprehensive portfolios within Neuroscience, Cranial & Spinal Technologies (CST) develops and delivers spinal implants, navigation and robotic guidance systems, advanced imaging, and procedural planning technologies used in spine and cranial procedures. The team partners across design, manufacturing, supply chain, sourcing, quality, and operations to advance products from early development through commercialization.Check us out on LinkedIn: Medtronic CSTThis position supports Product Development Operations within CST and is responsible for operational planning and execution across new and sustaining product programs. This position is based in Memphis, Tennessee, follows an on-site work arrangement, and will require periodic travel to strengthen cross-functional collaboration, support development activities, and drive program execution.This role leads operations activities within product development programs, ensuring alignment across manufacturing, supply chain, sourcing, quality, and engineering functions. The position is responsible for operational planning, schedule management, commercialization readiness, and execution of key deliverables from technology development through market release.**Primary Responsibilities*** Lead operations activities and deliverables throughout the product development lifecycle from technology development through commercial launch.* Drive manufacturing and supply chain schedule risk management activities and execute mitigation plans to maintain program milestones.* Define, monitor, and achieve New Product Introduction (NPI) operational objectives, including cost, cycle time, capacity, yield, and process performance metrics.* Lead cross-functional teams across Design, Manufacturing Operations, Supply Chain Planning, Sourcing, Supplier Quality, and Contract Manufacturing partners.* Develop and maintain integrated project schedules, operational plans, budgets, status updates, and execution strategies.* Coordinate development builds, launch builds, capacity planning, and commercialization readiness activities.* Ensure compliance with Quality Systems, Design History File documentation, and regulatory submission requirements supporting product development programs.* Drive manufacturing strategy, sourcing strategy, business continuity planning, and Design for Reliability and Manufacturing (DRM) execution.**Required Qualifications*** Bachelor's degree and 2+ years of relevant experience in project management, manufacturing, operations, supply chain, engineering, or new product development.* Experience leading cross-functional projects or programs in a regulated manufacturing or product development environment.* Experience developing and managing project schedules, operational plans, and program deliverables.* Experience coordinating manufacturing, supply chain, sourcing, quality, or engineering stakeholders.* Experience using project management tools and Microsoft Office applications.**Preferred Qualifications*** Experience supporting New Product Introduction (NPI) programs.* Experience in medical device, healthcare technology, or other regulated industries.* Experience with manufacturing operations, supply chain planning, contract manufacturing, or supplier management.* Experience with quality systems, design controls, product development documentation, or regulatory compliance.* Experience with commercialization readiness, launch planning, capacity planning, or continuous improvement methodologies.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$91,200.00 - $136,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information applies solely to candidates hired within the United States (local-market compensation and benefits will apply to others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici