Software Engineering Manager - Cardiac Ablation Solutions

Medtronic plc; Mounds View, Northern (MN, KY); On-site; USD 150,000 - 226,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Responsable ingénierie logicielle pour diriger une équipe chargée du système Affera Mapping et Ablation. Vous assurerez leadership technique, gestion d'équipe et exécution conforme aux normes réglementaires dans un contexte médical, afin de livrer des solutions logicielles sûres et performantes.

Le rôle requiert une forte expérience en architecture logicielle, en développement logiciel médical et en gestion d'équipes dans un environnement régulé, avec une collaboration

Qualifications

• Diplôme requis; 7+ années d'expérience pertinente avec 5+ années en management.
• Familiarité avec Python et C++, architecture logicielle et conformité réglementaire.
• Expérience souhaitée dans le développement logiciel de dispositifs médicaux régulés.

Responsibilities

• Diriger des équipes d'ingénierie logicielle sur l'architecture, la conception, le développement et les activités de maintenance pour des logiciels de dispositifs médicaux complexes.
• Définir l'orientation technique, les priorités de développement et les plans d'exécution en accord avec la stratégie produit et métier.
• Planifier et exécuter les jalons de release, la gestion des risques, la résolution des défauts et l'amélioration continue en collaboration avec les équipes transverses.

Skills

Leadership

Software architecture

Agile

Python

C++

Education

Bachelor's degree in CS/Engineering

Tools

IEC-62304

FDA guidance

Job description

## Génie logiciel MgrPostulerremote type: Sur sitelocations: Mounds View, Minnesota, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 24 août 2026 (Il reste 9 jour(s) pour postuler)job requisition id: R74270We anticipate the application window for this opening will close on - 24 Aug 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 4 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. The Software Engineering Manager will be an integral member of the Affera Software Team, working on cutting-edge technology in the electrophysiology field. This role offers a rare chance to be at the forefront of developing groundbreaking technology that can disrupt the industry.This role will lead a team responsible for designing, developing, testing, and maintaining software for the Affera mapping system, providing technical leadership, people management, and cross-functional execution oversight to deliver safe, high-quality, and innovative software solutions that support product performance, regulatory compliance, and business objectives.The ideal candidate will have deep experience leading software engineering teams in a regulated environment, with strong expertise in software architecture, product development, and team development. They will take ownership of key software capabilities while working collaboratively with cross-functional engineering teams and are passionate about developing products that will have a positive impact on the lives of millions.**About the Affera Mapping and Ablation System**The Affera Mapping and Ablation System is an innovative medical technology designed to treat patients with cardiac arrhythmias. The system involves advanced mapping techniques to create detailed images of the heart's electrical activity, helping physicians identify abnormal areas causing arrhythmias. Once identified, the Affera Ablation System delivers targeted energy to disrupt these abnormal signals, restoring normal heart rhythm.**Primary Responsibilities*** Lead software engineering teams responsible for architecture, design, development, sustaining activities for complex medical device software.* Define technical direction, development priorities, and execution plans in alignment with product and business strategy.* Support planning and execution of release milestones, risk management, defect resolution, and continuous improvement while partnering with cross-functional teams to deliver robust solutions for current and future product releases.* Define, plan, organize, and coordinate software development deliverables across multiple sites in accordance with FDA and other regulatory requirements.* Recruit, coach, mentor, retain, and develop high-performing software engineering talent while fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and engineering excellence.* Lead forecasting, effort estimation, resource planning, technical planning, execution, and release activities.* Drive continuous improvement by identifying and implementing industry-standard software engineering technologies, methods, and tools.* Apply software development methodologies, including Agile practices, to improve execution, collaboration, and delivery across the organization.* Champion best practices in software development, architecture, cybersecurity, testability, and documentation.* Oversee definition and implementation of software engineering practices that improve quality, maintainability, scalability, and product performance.* Contribute to product strategy through technical assessment, roadmap input, and tradeoff analysis.**Required Qualifications*** Bachelor's degree and a minimum of 7 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience* OR an advanced degree with a minimum of 5 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience.* Demonstrated ability to balance technical leadership, people management, execution discipline, and long-term engineering strategy.* Familiarity with Python and C++.* Thorough understanding of software architecture, design, implementation, code review, integration, and requirements traceability practices.**Preferred Qualifications*** Strong knowledge of medical product software development, IEC-62304, and FDA guidance in a technical discipline, preferably software related (Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering), with relevant software engineering experience in regulated product development.* Strong understanding of good documentation practices, software lifecycle processes, configuration management, and commonly used engineering management tools.* Ability to work with Quality, Regulatory, Systems, Test, and other engineering partners to ensure software deliverables meet product, compliance, and business needs.* Ability to work with Systems, Mechanical, Electrical, and Software engineers when discovering, documenting, and resolving integration issues.* Experience leading teams that develop complex software systems involving real-time performance, hardware integration, data visualization, or distributed system components.* Experience with embedded software, real-time systems, imaging, mapping, or medical device platforms.* Experience writing technical reports* Strong work ethic and entrepreneurial drive* Ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment.* Strong communication skills, both written and verbal**#LI-MDT**Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$150,400.00 - $225,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici