Gerente sénior de instalaciones

Medtronic plc; North Haven, Northern (CT, KY); Hybrid; USD 134,000 - 202,000; Full time

Job summary

Medtronic in North Haven, CT seeks a Senior Facilities Manager to enable safe, reliable, and efficient facility performance across the campus, including manufacturing, laboratories, warehouses, and offices. This on-site role requires regular presence to support site operations and business continuity.

You will lead design, maintenance, and infrastructure projects, manage operating plans and budgets, and collaborate with Operations, Engineering, Quality, EH&S, Supply Chain, Security, and Finance

Qualifications

• Bachelor's degree and 7+ years of facilities management experience OR advanced degree and 5+ years of facilities management experience.
• 5+ years of people leadership experience
• Experience managing multi-million-dollar operating budgets and capital expenditure projects

Responsibilities

• Lead campus facilities operations, including utilities, infrastructure, workplace services, and building systems.
• Ensure reliable, compliant, and cost-effective support for manufacturing, labs, warehouses, offices, and critical environments.
• Direct facility design, construction, maintenance, and infrastructure improvement projects.
• Develop and manage operating plans, budgets, forecasts, and project schedules for facilities activities.
• Oversee capital expenditure planning and execution, prioritization, and delivery of site investments.
• Partner with Operations, Engineering, Quality, EH&S, Supply Chain, Security, and Finance to support business continuity and operational excellence.

Skills

Facilities leadership

Strategic planning

Budgets management

Project management

Cross-functional collaboration

Regulatory compliance

Education

Bachelor's degree in FM/Engineering or related field

Tools

HVAC systems

Building Management System (BMS)

Capital project software

Job description

## Responsable sr des installationsPostuler: Sur site: North Haven, Connecticut, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 14 octobre 2026 (Il reste 13 jour(s) pour postuler): R78518We anticipate the application window for this opening will close on - 14 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Senior Facilities Manager is part of the Site Operations function and is responsible for enabling safe, reliable, and efficient facility performance across the North Haven campus. This function supports critical manufacturing, laboratory, warehouse, office, and infrastructure operations through strategic management of facilities, utilities, building systems, and workplace services. This role is based at our North Haven, Connecticut facility and is an onsite position requiring regular presence to support site operations, infrastructure reliability, and business continuity activities. The Senior Facilities Manager provides strategic and operational leadership for campus facilities, utilities, infrastructure, and workplace services across a complex site environment. This role is accountable for facility reliability, capital planning, operational performance, regulatory compliance, and team leadership while partnering across multiple functions to support business objectives and long-term site needs.**Primary Responsibilities*** Lead campus facilities operations, including utilities, infrastructure, workplace services, and building systems* Ensure reliable, compliant, and cost-effective support for manufacturing, laboratory, warehouse, office, and critical support environments* Direct facility design, construction, maintenance, and infrastructure improvement projects to support business growth and operational performance* Develop and manage operating plans, budgets, forecasts, and project schedules for facilities and infrastructure activities* Oversee capital expenditure planning and execution, including prioritization and delivery of site investment projects* Partner with Operations, Engineering, Quality, Environmental Health and Safety, Supply Chain, Security, and Finance leaders to support business continuity and operational excellence initiatives* Manage outsourced service providers and vendor relationships to ensure performance, compliance, and accountability* Build, coach, and develop a high-performing facilities organization aligned with current and future business requirements**Required Qualifications*** Bachelor's degree and 7+ years of facilities management experience OR advanced degree and 5+ years of facilities management experience* 5+ years of people leadership experience* Experience managing multi-million-dollar operating budgets* Experience leading capital expenditure planning and project execution* Experience supporting facility operations within manufacturing, laboratory, industrial, or similarly complex environments**Preferred Qualifications*** Certified Facilities Manager (CFM), Facilities Management Professional (FMP), Project Management Professional (PMP), or Certified Energy Manager (CEM) certification* Advanced degree or Master of Business Administration (MBA)* Experience supporting multiple facilities or campus environments* Experience within a regulated industry, preferably medical device, pharmaceutical, or life sciences* Experience with commercial or industrial HVAC, electrical, plumbing, mechanical, building automation, or cleanroom systemsPour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$134,400.00 - $201,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.