Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme

Hannover Rück SE; Delaware; Hybrid; USD 69,000 - 92,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibilität

Hybrid-Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktien zu vergünstigten Bed

Jobticket (Deutschlandticket)

Job summary

Hannover Rück SE sucht eine/n Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme zur Bewertung komplexer Fälle aus der Finanzsanktionsprüfung.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Compliance zu IT, gestalten die Sanktionsinfrastruktur mit und begleiten Entwicklung, Tests und Implementierung neuer Lösungen zusammen mit internen Teams und externen Partnern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktions-Compliance bzw. Finanzsanktionen
• Gutes Verständnis wirtschaftlicher/regulatorischer Zusammenhänge und Risikoeinschätzung
• Technische Kenntnisse und Zusammenarbeit mit IT-Teams; Kenntnisse in Screening- bzw. Compliance-Systemen von Vorteil
• Erfahrung in SQL und Umgang mit Datenbankwerkzeugen wie TOAD ist wünschenswert
• Sicheres Englisch, gutes Deutsch, weitere Sprachen sind Plus

Responsibilities

• Eigenständige Bearbeitung und Bewertung komplexer Verdachtsfälle aus Sanktionenlisten
• Analyse von Eigentumsstrukturen und wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen von KYC
• Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen System
• Beratung der Geschäftsbereiche und internationaler Standorte bei sanktionsrelevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Sanktionsinfrastruktur an der Schnittstelle von Compliance zu IT
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und Begleitung von Entwicklungen

Skills

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

SQL

Education

Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften

Tools

TOAD (Quest Software)

Oracle Watchlist Screening (OWS)

Enterprise Data Quality (EDQ)

Job description

Hannover Rück – einer der führenden Rückversicherer weltweit. Gemeinsam sichern wir Risiken von gestern, heute und morgen ab. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team aus rund 4.000 Kolleg:innen bringen wir Wissen, Perspektiven und Verantwortung zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, challengen uns und entwickeln uns sowie unsere Services und Produkte kontinuierlich weiter. Ob Modelle für Risikoberechnungen, digitale Tools oder pragmatische Lösungen für unsere Kunden: Bei uns kannst du dein Know-how einbringen und mitgestalten. Klingt gut? Lerne uns als verlässlichen Arbeitgeber kennen und finde deinen Platz bei uns.

Let's connect: Steige unbefristet, in Teilzeit (ca. 30 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Compliance Sanctions, Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme. Du bist verantwortlich für die Bewertung komplexer Sachverhalte aus der Finanzsanktionsprüfung, arbeitest zudem an der Schnittstelle von Compliance zu IT und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen die Zukunft unserer Sanktionsinfrastruktur.

Darauf kannst du dich freuen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Verdachtsfälle aus dem Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktionslisten
• Analyse von Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen von „Know Your Customer“ (KYC)-Prüfungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken
• Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner-System
• Beratung unserer Geschäftsbereiche sowie internationalen Standorte bei komplexen Fragestellungen rund um sanktionsrelevante Sachverhalte
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Sanktionsinfrastruktur an der Schnittstelle von Compliance zu IT
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Begleitung von Entwicklung, Test und Einführung neuer Lösungen gemeinsam mit IT und externen Partner:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktions-Compliance, Finanzsanktionen, Geschäftspartnerprüfung, KYC, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance – verbunden mit Erfahrung in der operativen Bewertung von Verdachtsfällen und komplexen Prüfprozessen
• Fundiertes Verständnis wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Risiken eigenständig zu bewerten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern; Kenntnisse in Screening-, Datenqualitäts- oder Compliance-Systemen wie Oracle Watchlist Screening (OWS) und Enterprise Data Quality (EDQ) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten; Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit Datenbankwerkzeugen wie TOAD (Quest Software) sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie konversationssichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus, z. B. Spanisch, Französisch oder Arabisch
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere.

Gabriela Nangia | Hannover Rück | [e-mail]